Pokojówka, sprzątaczka w hotelu w Niemczech (przez polską firmę po A1)
- 2300 €
- Niemcy
12 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaPraca w Niemczech w hotelach (sprzątanie pokoi).
🙋♀️Kobiety i pary do 55 lat.
📍Miasto: Monachium, Ratyzbona, Norymberga, Stuttgart, Kolonia, Düsseldorf.
💼Praca przez polską firmę - przyjmujemy kandydatów z biometrią albo polskimi dokumentami❗️
📑Delegacja z Polski do Niemiec.
Nie jest wymagana znajomość języka niemieckiego!
💰Wynagrodzenie:
✔️Stawka od 13,5 EUR/godz. brutto (2200 euro brutto/mies.); odliczane są podatki, ubezpieczenie oraz mieszkanie.
⏰Harmonogram pracy:
✔️od 160 godzin pracy/miesiąc;
✔️dzień pracy zaczyna się o 6 rano;
✔️praca 5 dni po 8 godzin, albo 6 dni po 6-7 godzin, 1 albo 2 dni wolnego (zmienne);
✔️nadgodziny mogą być przyznawane tylko po stabilnym wykonywaniu normy.
🏠Wyżywienie i zakwaterowanie:
✔️śniadania są zapewniane we wszystkich hotelach, czasem bezpłatne, czasem 1 albo 2 EUR za śniadanie (potrącane z wynagrodzenia);
✔️zakwaterowanie jest zapewnione, odliczane jest 150 EUR z wynagrodzenia; zamieszkanie po 2 osoby w pokoju (dla pary oddzielny pokój).
Nasze kontakty:
+38 (044) 222 58 59
+38 (063) 062 068 1 (Viber/WhatsApp/Telegram)
+38 (095) 798 886 2
+38 (096) 001 295 1
E-mail: zakordon.kiev.ua@gmail.com
Harmonogram pracy:
Pon. - Pt.: od 10:00 do 19:00
Sob. - Ndz.: wolne
https://www.zakordon-legko.com/
https://instagram.com/zakordon.kiev.ua
https://www.facebook.com/zakordon.kiev.ua
Adres: Kijów, ul. Chreszczatyk 44-B, biuro 207 (stacja metra Chreszczatyk, obecnie najbliższa Teatralna).
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy № 938 z 29.08.2016 r.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
