Pracownik na produkcję kanapek
*Praca dla kobiet/mężczyzn POZNAŃ*
*(!) Dogodne dojazdy* dla tych, którzy mieszkają w Poznaniu w dzielnicy: *Rondo Śródka, Rataje, Zawady, Garbary*
▪️ adres pracy - Piaskowa 3 (Koziegłowy)
▪️ zatrudnienie w Poznaniu
Procesy produkcyjne
✔️ produkcja burgerów: praca przy linii, nakładanie sosu na wcześniej przygotowane bułeczki, wkładanie już wcześniej przygotowanych (smażonych) kotlecików, fileta, sera, zieleniny, ważenie gotowej kanapki, zawijanie w papier spożywczy i wysyłka do maszyny, która owija kanapkę folią do dalszego transportu do sklepów;
✔️ porcjowanie i pakowanie skrzydełek/nuggetsów do plastikowych pojemników;
✔️ pakowanie plastikowych pojemników w kartonowe opakowania;
✔️ zbieranie gotowych produktów w skrzynie i utrzymywanie porządku w miejscu pracy.
*Wynagrodzenie*:
*Harmonogram pracy bez nocy, na dwie zmiany od poniedziałku do piątku,*
od 06:00 i 14:00 po 8 godzin, może też być praca przez 10-12 godzin, jeśli istnieje taka potrzeba produkcyjna lub jeśli chcesz wziąć dodatkowe godziny w innym dziale - według własnego uznania;
▪️ mogą być pracujące soboty przy zwiększeniu zamówień;
▪️ przerwa 30 minut;
*Warunki*:
- na terenie zakładu znajduje się stołówka z pełnym wyposażeniem, herbata i kawa w nieograniczonych ilościach,
(noodles) - *na obiad gorąca zupa + produkty własnej produkcji (nuggetsy, skrzydełka);*
- automaty z jedzeniem, kawą, napojami;
- szatnie - damskie i męskie, palarnia;
- temperatura na produkcji od +3 do +12 stopni (zależnie od działu);
- czepki, fartuchy, rękawice, obuwie do pracy są zapewnione (pod strój należy mieć własne wygodne i ciepłe ubranie do pracy);
Na terenie znajduje się parking dla samochodów osobistych.
Oficjalne zatrudnienie
Po wszelkie pytania dotyczące współpracy prosimy o kontakt (Viber, Telegram, WhatsApp)
Wszystkie oferty od "Mark Rekruter" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.