Требуются упаковщики на обувную фабрику в Милан 11 - 12 EUR В час. Италия.
- 2000 €
- Włochy (Mediolan)
Требуются упаковщики на обувную фабрику в г. Милан.
Мужчины и женщины, семейные пары возрастом от 18 до 55 лет.
Требуются упаковщики на обувную фабрику в г. Милан.
Мужчины и женщины, семейные пары возрастом от 18 до 55 лет.
Обязанности:
-Упаковка обуви в картонные коробки
-Поклейка ценников
-Чистка обуви после транспортировки.
Опыт работы и знание языка приветствуются.
Проживание:
Современный хостел по евростандартам за счет работодателя со всеми комфортными условиями.
В комнате 2-4 человека. Семейные пары живут в отдельной комнате.
Оплата:
11 евро/час(нетто)
Переработка:
12,5 евро/час(нетто)
График работы:
1-смена с 08:00 до 16:00 один перерыв на обед 30 минут с 11:30 до 12:00. Можно оставаться до рабатывать сверхурочно не более 3 часов в день. Оплата за переработку по часам 1час/12,5 евро.
2-смена с 16:00 до 00:00 . перерыв на ужин с 19:30 до 20:00. Переработки во второй смене нет. Сотрудников второй смены развозят по домам на служебном транспорте.
Выплата зарплаты два раза в месяц:
-Аванс 20% (до 450 евро.) С 3-го п 8-е число каждого месяца.
-Основная выплата с 19-го по 26-е каждого месяца.
В стоимость трудоустройства входит:
Необходимый пакет документов
Приглашение от работодателя
Русскоговорящий координатор
Проезд на место трудоустройства
Широкий выбор вакансий
Получить квалифицированную бесплатную консультацию нашего специалиста:
+380994292591 (вайбер, телеграмм) Павел
pavelshahov@gmail.com
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
