И не надо играть словами, официально, но не легально, это все запудривание мозгов и и ваша "хитромудрая" схема. Ни один здравомыслящий работодатель не будет брать тех, кто не имеет легальных документов. Я сам был свидетелем, как один завод оштрафовали за то, что у них был работник, который был устроен официально, находился в стране легально, но в его разрешении на работу был указан не тот профиль деятельности, к которому принадлежит завод. И его кстати сразу уволили.
Ну вы же сами отвечаете на свои вопросы. Если его разрешение на работу не соответствовало деятельности завода, и он, как вы говорите работал официально, значит ошибку допустил он и его работодатель в оформлении. А как вы позволили себе выразится " по нашей схеме" , то сотрудники которые едут по командировочному сертификату А1, там находятся как сотрудники Польской фирмы. К ним не могут предъявлять какие либо претензии и лишать работы, так как они откомандированы другим работодателем, и в командировочном сертификате указывается цель поездки. Соответственно, уволить его и оштрафовать работодателя, по закону не могут. Вы вступили в спор не имея ни информации, ни доказательной базы и аргументов с организацией которая не первый год занимается таким трудоустройством. Прошу вас более не беспокоить и не выносить своё недовольство на общее обозрение. Если хотите узнать подробнее прошу позвонить и мы вас проконсультируем!
Слушайте, я так же работал в Польше, и зарплаты там оставляют желать лучшего. Мы нашли возможность предоставлять людям практически такую же работу но за хорошую оплату труда и успешно едут и оставляют нормальные отзывы. Все знают про Польшу, и не знают про другие страны. Вот вы сказали не хотите, так не надо тогда и писать!