Produkcja i pakowanie wyrobów wędliniarskich w Holandii (delegacja z Polski)
- 1500-2800 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla studentów
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Produkcja i pakowanie wyrobów wędliniarskich
Umowa o zlecenia, delegacja z Polski.
Formalności w Poznaniu
Miejsce pracy w Holandii: Boxtel
✔️ ️Stawka A € 13,37 brutto/godzina
Praca po 19:00 płatność 116%,
Nadgodziny +125%,
Benefit +2%
Godziny wakacyjne +10,92%
Okresowa płatność dodatku wakacyjnego +8,33%
Rodzaj umowy: Umowa zlecenia.
6:00 - 15:00 lub 15:00 - 24:00,
średnio 40-44 godziny tygodniowo,
9 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu, czasem mogą być nocne zmiany robocze po wcześniejszym uzgodnieniu.150 € /tydzień.
Bezpłatnie wydawany samochód/rower do dojazdu do pracy i do użytku osobistego.
📌 Procesy
1. Przygotowanie naturalnej osłonki do kiełbas (jelit).
- wstępna segregacja według typu i rozmiaru osłonki;
- płukanie (czyszczenie);
- wtórna segregacja według rozmiaru (długość i grubość);
- kontrola jakości – sprawdzanie integralności osłonki;
- pakowanie – solenie i pakowanie osłonki;
2. Przygotowanie produktów. Na tym etapie pracownik pomaga w przygotowaniu
składników do przygotowania farszu, do nadziewania kiełbas.
3. Produkcja. Praca przy zautomatyzowanej linii.
Do specjalnego sprzętu wkładany jest surowiec, który przez strzykawkę
jest podawany do naturalnej osłonki (jelita).
Obowiązkiem pracownika jest nasadzić osłonkę na strzykawkę i kontrolować
proces napełniania farszem kiełbas.
📌 Warunki/Płatność
• oficjalne zatrudnienie, umowa o pracę, która zapewnia płatny urlop, chorobowe, jasno określoną liczbę godzin i dodatkową płatność za nadgodziny;
• minimalna pensja od 1500 EUR/netto
Proszę pisać i dzwonić na Viber lub WhatsApp (dziękuję)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
