Виробництво та пакування ковбасних виробів у Нідерландах (за делегацією з Польщі)
- 1500-2800 zł (злотих)
- Польща (Вроцлав)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Для чоловіків
Для студентів
Безкоштовна вакансія
Для Українців
Виробництво та пакування ковбасних виробів
Umowa o zlecenia, за делегацією з Польщі.
Оформлення в Познані
Місце роботи в Голландії: м. Boxtel
✔️ ️Ставка A € 13,37 brutto/година
Робота після 19:00 оплата 116%,
Overtime +125%,
Benefit +2%
Holidayhours +10,92%
Periodic payment holiday allowance +8,33%
Вид договору: Umowa zlecenia.
6:00 - 15:00 або 15:00 - 24:00,
в середньому 40-44 години на тиждень,
9 годин на день, 5 днів на тиждень, іноді можуть бути робочі нічні зміни за домовленістю.150 € /тиждень.
Видається безкоштовно машина/велосипед для поїздок на роботу і також у особистих цілях можна використовувати.
📌 Процеси
1. Підготовка натуральної оболонки для ковбасок (кишки).
- первинне сортування за типом та розміром оболонки;
- промивання (очищення);
- вторинне сортування за розміром (довжина та товщина);
- контроль якості – перевірка на цілісність оболонки;
- пакування – соління та пакування оболонки;
2. Підготовка продукції. На цьому етапі працівник допомагає при підготовці
інгредієнтів для приготування фаршу, для наповнення ковбасок.
3. Виробництво. Робота при автоматизованій лінії.
У спеціальне обладнання закладається сировина, яку через шприц
подають у натуральну оболонку (кишку).
Обов'язок працівника нанизати оболонку на шприц та контролювати
процес наповнення сировиною ковбасок.
📌 Умови/Оплата
• офіційне працевлаштування, umowa o prace, яка забезпечує оплачувану відпустку, лікарняний, чітко визначену кількість годин та додаткову оплату за понаднормову роботу;
• мінімальна з/плата від 1500 EUR/netto
Прохання писати і телефонувати у Viber або WhatsApp (дякую)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





