Работа для тех, кто хочет узнать, как делают сладости на одном из самых известных производств в Польше. Продукция этой фирмы поставляет кондитерские изделия на магазины по всей стране (Lidl, Biedronka, Kaufland, Tesco, Auchan).
- женщины, мужчины, пары до 55 лет
- виза/биометрия от 1 месяца
Обязательное требование - без нарощенных ресниц и накладных ногтей.
Обязанности:
- упаковка, сортировка, фасовка готовой продукции (печенья, пряников, мини шоколадок и т.д.)
- сбор картонных упаковок, наклеивание стикеров
- сортировка и складывание упакованных изделий на поддоны
Условия:
- работа в помещении при температуре 22 ℃, на территории есть столовая с чайником, холодильником.
- умова злецения (оплачиваем страховку, налоги)
- ставка 13,78 злотых нетто
- Для кандидата до 26 лет + 1,5 зл к ставке (при наличии PESEL).
- рабочая одежда выдается бесплатно, с первой зарплаты снимается стоимость спецобуви (примерно 100 злотых)
- проживание - 300 злотых за коммунальные платежи, в комнатах по 2-3 человека, к работе 30 минут пешком.
График работы: 6 дней в неделю. выходной по согласованию с бригадиром. есть возможность работать без выходных. Смены с 06:00 до 18:00, с 18:00 до 06:00. В месяц 240 рабочих часов
Сан книжка (150 злотых с вычетом из первой зарплаты). Книжка актуальна 2 года и выдается работнику на руки.
Стоимость мед осмотр 60 злотых (высчитывается с первой зарплаты)
Официальное трудоустройство. Договор — Umowa Zleceniе.
Хорошо зарекомендовавшим себя работникам оформляем Воеводское приглашение. Предоставляем документы на карту побыта
Где работать?
Условия работы:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
