Работа в Норвегии на складе продовольственных товаров №2
- 3300 €
- Norwegia (Osło)
Работа в Норвегии: Склад продовольственных товаров
Работа в Норвегии на складе продовольственных товаров в городе Ставангер
Работа в Норвегии по контракту. Официальное трудоустройство в Норвегии.
Наша компания приглашает граждан всех стран на работу на склад в Осло, Норвегия. Предоставляем помощь в получении рабочей визы и разрешения на работу.
В свою очередь мы предоставляем:
- Официальное трудоустройство;
- Своевременную зарплату два раза в месяц;
- Авансы, после отработанной недели;
- Подача на временный вид на жительство с целью работы в Норвегии (ID Карта на 6-12 месяцев )
- Проверенного работодателя;
- дополнительный оплат (только гос. пошлинная);
- Предоставляем помощь в поиске жилья если не нравиться жилья работодателя!
Зарплата: От 3500 €/Мес. Выплата зарплаты производится дважды в месяц на банковский счет работника в местном банке (счет помогает открыть работодатель).
Вакансия подходит для мужчин, женщин и семейных пар, от 21 до 55 лет, без языковых и профессиональных навыков, которые готовы обучаться на месте.
Обязанности: Контроль качества продукции, контроль сроков годности, проверка наличия товара на складе (ассортимент), упаковка товаров, работа со сканером.
Работодатель предоставляет жилье (квартира по два человека в комнате) и отдельное жилье для семейных пар.
Питание в столовой два раза в день (за счет фирмы).
Рабочий график составляет 8-10 часов в день, 5-6 дней в неделю.
Переработка оплачивается по ставке 1,5.
Легальное оформление на работу в Норвегии: контракт с работодателем на 6-12 месяцев с возможностью продления, страхование, виза, соцпакет, отпуск, налоговые , открытие банковского счета.
Помогаем открыть визу, встречаем в аэропорту и трудоустраиваем!
Компания предоставляет бесплатно.
Авиа перелёт
Бесплатное проживание
Рабочая одежда
Медосмотр и техника безопасности
Пакет мобильного аператора
Русско/английского координатора
WhatsApp +44 7438 857190
Telegram +44 7383 104517
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.7K





