Pracownik magazynu
- 22.36 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 23-05-2024
141/1/7№.🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱
Profil firmy: Główne produkty i magazyn.
Stanowisko: Pracownik produkcji i pracownik magazynu
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni
Wiek – do 55 lat
Doświadczenie zawodowe: nie jest wymagane
Język polski: poziom rozumienia, umiejętność czytania po polsku
Przyjmujemy obywateli Ukrainy
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy – Umowa Zlecenie
Stawka: 22,36 zł/h netto, 27,70 zł/h netto dla studentów do 26 lat.
Premie dla pracowników – brak.
Wypłata do 15. dnia każdego miesiąca na konto bankowe.
Harmonogram pracy
Zmiany: 5 dni w tygodniu po 12 godzin (6:00-18:00, 18:00-6:00) Pn-Pt.
Przerwy – 30 minut
Zakwaterowanie
Zapewniamy bezpłatnie, ale z opłatą za media 400 zł netto.
Dopłata za własne mieszkanie – 300 zł brutto na kartę, którą można wypłacić w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: w zasięgu spaceru, od mieszkania do pracy 1 km.
Obowiązki:
Praca przy prasach i stołach (prace manualne):
Na 1 prasę - 1 osoba.
· Przycinanie nadmiaru plastiku i układanie na paletach.
· Naklejanie etykiet, kompletowanie produktu, kontrola jakości.
W magazynie: przewóz palet za pomocą wózków paletowych.
· Umiejętność czytania po polsku i sprawność fizyczna.
· Produkcja małych znaków drogowych, łopat, opryskiwaczy
Dodatkowe informacje:
Rozumienie języka polskiego, aktywność fizyczna do pracy ręcznej i umiejętność rozróżniania kolorów, odpowiedzialność.
Praca fizyczna nie jest ciężka, waga jednego produktu maksymalnie 2 kg.
Jeśli kandydat nie nadąża lub nie radzi sobie z pracą na swoim procesie, istnieje możliwość przejścia na inny proces, jeśli będą dostępne miejsca.
Praca NIE jest sezonowa.
Szkolenie – odbywa się podczas pracy i trwa 1 dzień.
Test po szkoleniu – nie ma testów manualnych.
Wyżywienie: Jest stołówka. Obiad trzeba przynieść ze sobą.
Odzież robocza zapewniana bezpłatnie, a mianowicie – para koszulek, spodnie i wygodne buty robocze
+380979804737 Anna
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 533
