🔥🔥Срочный набор сотрудников на склад Lays 🔥🔥 Бесплатное жилье и питание 🔥🔥
- 3000-3500 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
Bez doświadczenia
Praca sezonowa
Bez językaWhatsApp - +44 7888 870192 - Андрей Женцов
Компания Lays проводит набор на работу знаменитых, крайне вкусных Ritos, Doritos, Ruffles, Cheetos и брецели Rold Gold. Достойная зарплата!
Работа легкая, обязательно проводят инструктаж и показывают рабочее место.
Требуются мужчины, женщины и семейные пары от 18 до 60 лет.
🎯ОБЯЗАННОСТИ:
- Упаковка готовой продукции;
- маркировка продукции.;
- проверка товара на брак.
💼ТРЕБОВАНИЯ:
Быть трудолюбивым, ответственным, организованным, уметь работать в команде и быть внимательным к деталям.
💰ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:
Гарантированно - 15£/час чистыми.
3500 £ месяц (в зависимости от вашего трудолюбия)
На предприятии присутствует система премий за выполнение плановой нормы.
Выплаты четко 3 числа каждого месяца на банковскую карту или наличными. ЗАДЕРЖЕК НЕТУ!!!
⏰ГРАФИК РАБОТЫ:
- 5-6 дней в неделю;
- 9 часов обязательно, можно работать 10-12 часов
Возможность работать по выходным, если хотите зарабатывать больше!
🍱ПИТАНИЕ:
Предоставляется бесплатный обед.
🏡ПРОЖИВАНИЕ:
- предоставляется жилье со всеми удобствами; платите 80£ в месяц с человека за коммунальные услуги!
- в комнатах по 2-3 человека;
- есть возможность отдельной комнаты для семейных пар
- жилье комфортное, есть горячая вода, удобные кровати, кухня, wi-fi, бытовая техника, стиральные машины.
Проживание рядом с местом работы.
WhatsApp - +44 7888 870192 - Андрей Женцов
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 185K
