Wymagania:
Gdzie pracować?
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety, mężczyźni i pary;
◈ wiek od 18 do 55 lat;
◈ Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
◈ Ukraińcy i Białorusini.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5300-8300 zł/mies netto; 53 000-83 000 UAH; 1310-2050$.
◈ 22,37 zł netto – stawka podstawowa.
◈ Realizując swoje obowiązki dobrze, skutecznie i jakościowo pracownik może uzyskać wyższą stawkę:
28,70 brutto - 23,18 netto, realizując normę 48 szt./godz.,
29,70 brutto - 23,98 netto realizując normę 59 szt./godz.,
30,70 brutto - 24,79 netto - realizując normę 74 szt./godz.
◈ Dla pracowników od 18 do 26 lat (do uzgodnienia) brutto=netto.
◈ 27,7 zł/godz netto - z certyfikatem rezydenta Ukrainy
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca w sezonie po 12 godz: od 06:00 do 18:00, od 10:00 do 22:00, od 18:00 do 06:00.
◈ Przerwa płatna - 20 minut.
◈ Pracownicy pracują średnio od 240 do 280 godzin miesięcznie.
◈ Liczba dni roboczych w tygodniu: 6 dni.
◈ Zmienny grafik.
📜 **ZADANIA**
◈ zbieranie towarów - praca z wózkiem ręcznym i skanerem;
◈ pakowanie i wykładanie towarów na taśmie;
◈ sortowanie dostarczonych towarów według rozmiaru lub nazwy towaru.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty mieszkaniowe 500 zł/mies;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ za samodzielny wynajem mieszkania dopłata: 400 zł do wynagrodzenia
◈ dojazd: bezpłatnie, do miejsca pracy i z powrotem dojeżdża autobus od firmy (skąd dokładnie odbiera podane w komentarzu poniżej).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Każdy pracownik przechodzi okres szkolenia – 2 dni. Po tym pracownik przechodzi dodatkowo 8 dni adaptacji.
📍 **MIEJSCE PRACY**
m. Swarzędz (12 km od Poznania).
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.