Pracownik nowoczesnej szklarni FARMA**
**KRÓTKO O GŁÓWNYM**
💵 Wynagrodzenie 26.000-39.500 koron netto;
💰 43 000-67 000 UAH; 1100-1700$;
📈 Praca 8-12 godzin/dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par w wieku do 45-50 lat;
📜 Czeska wiza;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy;
🗂 **WYMOGI**
◈ kobiety, mężczyźni, pary;
◈ wiek do 45-50 lat;
◈ czeska wiza;
◈ narodowość: Ukraińcy;
◈ bez nadwagi;
◈ miłość do przyrody i roślin, a także gotowość do pracy na świeżym powietrzu.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
26.000-39.500 koron netto/miesiąc; 43 000-67 000 UAH; 1100-1700$.
◈ Stawka początkowa 120 koron/godz.
◈ Dodatki za wydajność do 80 koron na godzinę, dopłata na jedzenie 8 koron na godzinę.
Dodatki za wydajność pracy są obliczane w zależności od rzeczywiście przepracowanych godzin w poszczególnych operacjach.
◈ Za przepracowane dodatkowe godziny przysługuje dopłata w wysokości 25%, która jest wypłacana w ostatniej pensji za cały przepracowany okres.
◈ Zaliczki: 2000 koron po 5 i 15 przepracowanych zmianach.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Poniedziałek-piątek;
◈ Od 6:00 do końca dnia pracy, który zazwyczaj trwa 8 godzin, ale może być przedłużony do 12 godzin w razie potrzeby;
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 167.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Pielęgnacja roślin, w tym przycinanie, spulchnianie, nawożenie i opryskiwanie;
◈ Zbiór plonów, zwłaszcza pomidorów i ogórków;
◈ Czyszczenie szklarni i pakowanie zebranych produktów do wysyłki na magazyn.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ pracownicy mieszkają w hostelach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-5 osób;
◈ pary mieszkają oddzielnie;
◈ jest wszystko potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd do pracy: bezpłatny, transportem firmy (hostel-praca-hostel)
◈ dopłata: za mieszkanie w swoim lokum do 3000 koron/miesiąc (dotyczy to lokalnych pracowników z Karwiny).
Wszystkie oferty od "Personal Work Наталя" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.