Operator produkcji KRONOSPAN
- 1000 $
- Republika Czeska (Ostrow)
- 07-04-2025
Bez doświadczeniaKRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Pensja 32000-37000 Kron miesiąc;
💰 53 000-62 000 zł; 1370-1590$;
📈 Praca po 12 godziny/dzień;
👬 Dla kobiet do 55 lat;
📜 Czeska wiza;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowie;
🏠 Zakwaterowanie 5000-6000 koron;
📍 Jihlava (89 km Brno), Czechy.
📅 **NAJBLIŻSZE WJAZDY**
10 miejsc
Każdy kandydat otrzyma telefon i umówi się na dzień przybycia na rozmowę kwalifikacyjną
Wyjazd ze Lwowa przewoźnikiem (dla grupy 7-8 osób na jedną datę) lub samodzielny dojazd
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ wiek do 55 lat;
◈ czeska wiza;
◈ narodowość: Ukraińcy;
◈ język: czeski - przynajmniej średni poziom (powinien rozumieć instrukcje), UA - rodzima mowa;
◈ przynajmniej podstawowa wiedza z zakresu obsługi komputera, umiejętność wydrukowania raportu z komputera oraz sprawdzenia zamówienia;
◈ bez ograniczeń zdrowotnych.
💳 **PENSJA**
◈ Średnia pensja:
32000 - 37000 koron; 53 000-62 000 zł; 1370-1590$.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca po 12 godzin (możliwe nadgodziny);
◈ godzin pracy w miesiącu: 160-180.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Operator kontroli końcowej - ocena jakości płyty.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnia pracodawca;
◈ możemy zaoferować 1 k.k. za 6000 koron, 2 dorosłych w pokoju za 8,5 koron. 2 k.k. 5000 koron, 2 dorosłych w pokoju 7 koron;
◈ adres zakwaterowania Heroltická 5837, Jihlava, 586 01 Jihlava;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osób;
◈ dostępne wszystkie niezbędne rzeczy do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
około 400 m do sklepu spożywczego;
◈ hostel znajduje się 3 minuty od fabryki.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ 85% wyżywienia pokrywa pracodawca. W stołówce jest 9 dań na obiad i kolację (grafik wyżywienia: 10:30 - 13:00 obiad, 21:00-22:00 kolacja).
◈ Obecne: wibracje, hałas, kurz.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Jihlava (89 km Brno), Czechy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 18.8K
