Pakowacz na umowę o pracę Bezpłatne zakwaterowanie
- 1000 $
- Polska
- 27-05-2024
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Dla parOPIS - Przedsiębiorstwo "Mowi" - jedna z największych na świecie firm zajmujących się produkcją ryb i owoców morza oraz największy na świecie producent łososia atlantyckiego.
UMOWA O PRACĘ/ Po 18 miesiącach pracy klient nie może bezpośrednio (bezpośrednio).
Obowiązki:
- Pakowanie wędzonych i świeżych filetów (łosoś, produkty sushi):
-układanie ryb na tackach,
-ważenie produktów,
-naklejanie etykiet na opakowania,
-układanie produktów w pudełkach do dalszego transportu do magazynu,
-pomoc przy sprzątaniu miejsca pracy.
Płaca :
przybliżona stawka dla kandydata za miesiąc z uwzględnionymi dodatkowymi dopłatami - około 4500 - 4700 zł netto.
Przewidziane dopłaty za zmiany nocne –20% od stawki.
-Przewidziane dopłaty za dodatkowe godziny –50% od stawki.
-Przewidziane dopłaty za pracę w weekendy i święta - 100% od stawki.
-Przewidziane premie za dobrą pracę i wykonanie norm.
Premie od pierwszego dnia pracy. Premia od brygadzisty za dobrą pracę do 300 zł. Plus premia akordowa za każdą godzinę pracy.
Harmonogram pracy:
Praca od poniedziałku do soboty od 7:00 do 18:00
Zakwaterowanie:
Koszt zakwaterowania: bezpłatnie przez 7 miesięcy!
Dalej kandydaci mogą pozostać w tym samym miejscu za koszt - 700-800 złotych lub wynająć samodzielnie.
Zapewniony darmowy dojazd do pracy busami.
W przypadku choroby i po przedstawieniu zaświadczenia lekarskiego pracownik otrzymuje wynagrodzenie za 8-godzinny dzień pracy.
Każdy pracownik otrzymuje 2 dni urlopu miesięcznie.
Transport: zakwaterowanie w zasięgu pieszym
Dodatkowe informacje:
W zakładzie temperatura około +14-16 ° C. Przedsiębiorstwo bezpłatnie wydaje pracownikom odzież roboczą: spodnie, bluza, obuwie.
Miejsce pracy:
m. Duninowo – około 30 min. od m. Słupsk.
Przyjazd na formalności:
Gdańsk
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.5K
