Adres i miasto pracy: Chociwel (60 km od Szczecina)
Stanowisko: Pracownik produkcji
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.36 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat- 27.70 netto/godz
Wynagrodzenie do 15-tego dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5 dni w tygodniu, po 12 godzin, w 2 zmiany (06-18 / 12-24). Można brać nadgodziny w sobotę (opcjonalnie 8 godzin).
Przerwy - 2 przerwy na obiad. Pierwsza po 4 przepracowanych godzinach - 20 minut. Druga - po 8 przepracowanych godzinach 15 minut. Także są 5-minutówki na papierosa.
Zakwaterowanie:
Zapewnione – 350 PLN miesięcznie. Maksymalnie 4 osoby w pokoju.
Dodatek do własnego mieszkania - 250 PLN netto.
Jak dotrzeć do pracy: piesza dostępność do zakładu, 10-15 minut w Chociwlu.
Obowiązki pracownika:
- podawanie, zbieranie, sortowanie, naprawa materiałów z drewna
- sprzątanie na stanowiskach pracy
- obsługa nowoczesnych urządzeń do obróbki drewna
- praca na hali
- obsługa maszyn i urządzeń
- kontrola zarządzania
- instalacja
- podawanie materiału drzewnego, kłód i półfabrykatów.
W zamkniętej hali pracują przy maszynach do cięcia i obróbki materiału. Są także hale znajdujące się w otwartych hangarach, gdzie odbywa się kompletacja i pakowanie zamówień.
Dodatkowa informacja:
Szkolenie trwa 16 godzin.
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie wydawane są darmowe gorące pierwsze lub drugie danie, herbata, kawa! Można również przechowywać i podgrzać swój obiad!
Odzież robocza zapewniana bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie, bluza i wygodne buty robocze.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.