Виробництво з обробки та підготовки матеріалу з дерева
- 6700 zł (злотих)
- Польща (Щецін)
Без досвіду
Постійна робота
Без мови
Безкоштовна вакансіяАдреса та місто роботи: Chociwel (60 км від Щецина)
Посада: Робітник на виробництві
Заробітна плата:
Тип договору: Umowa Zlecenie
Ставка: 22.36 нетто/год. Ставка для молоді до 26 років - 27.70 нетто/год
Зарплата до 15 числа кожного місяця.
Графік:
5 днів на тиждень, по 12 годин, у 2 зміни (06-18 / 12-24). Можна брати надгодини у суботу (за бажанням 8 годин).
Перерви - 2 перерви на обід. Перша після 4 відпрацьованих годин - 20 хвилин. Друга - після 8 відпрацьованих годин 15 хвилин. Також є 5-хвилинки на перекур.
Проживання:
Надається – 350 зл на місяць. Максимально 4 особи в кімнаті.
Додаток за власне житло - 250 зл нетто.
Як дістатися до роботи: пішохідна доступність до підприємства, 10-15 хвилин у місті Chociwel.
Обов'язки працівника:
- подача, збір, сортування, ремонт матеріалів з дерева
- прибирання на робочих місцях
- обслуговування сучасного деревообробного обладнання
- робота в залі
- обслуговування верстатів і машин
- контроль управління
- встановлення
- подача лісо-матеріалу, колод і заготовок.
У закритому цеху працюють на верстатах по розпилюванню та обробці матеріалу. Також є цехи, які знаходяться у відкритих ангарах, де відбувається комплектація та упаковка замовлень.
Додаткова інформація:
Навчання проходить протягом 16 годин.
На підприємстві є їдальня, де видають гарячу першу або другу страву, чай, кава безкоштовно! Також можна зберігати та розігрівати свій обід!
Робочий одяг надається безкоштовно, а саме - футболка, штани, кофта та комфортні робочі черевики.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
