Produkcja i pakowanie wyrobów wędliniarskich w Holandii (na delegacji z Polski)
- 1500-2800 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 28-05-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla studentów
Bezpłatna oferta pracy
Produkcja i pakowanie wyrobów wędliniarskich
Umowa o zlecenia, na delegacji z Polski.
Formularze w Poznaniu
Miejsce pracy w Holandii: Boxtel
✔️ ️Stawka A € 13,37 brutto/godz.
Praca po 19:00 płatna 116%,
Nadgodziny +125%,
Benefit +2%
Godziny urlopowe +10,92%
Okresowa wypłata dodatku urlopowego +8,33%
Rodzaj umowy: Umowa zlecenia.
6:00 - 15:00 lub 15:00 - 24:00,
średnio 40-44 godziny tygodniowo,
9 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu, czasami mogą być nocne zmiany pracujące za porozumieniem. 150 € /tydzień.
Bezpłatnie wydawany jest samochód/rower do dojazdów do pracy i również można go używać do celów osobistych.
📌 Procesy
1. Przygotowanie naturalnej osłonki do kiełbas (jelita).
- wstępne sortowanie według typu i rozmiaru osłonek;
- mycie (czyszczenie);
- drugie sortowanie według rozmiaru (długość i grubość);
- kontrola jakości – sprawdzanie integralności osłonek;
- pakowanie – solenie i pakowanie osłonek;
2. Przygotowanie produktów. Na tym etapie pracownik pomaga przy przygotowaniu
składników do sporządzenia farszu, do napełniania kiełbas.
3. Produkcja. Praca przy zautomatyzowanej linii.
Surowiec umieszczany jest w specjalnym urządzeniu, które przez strzykawkę
jest wprowadzane do naturalnej osłonki (jelita).
Obowiązkiem pracownika jest zakładanie osłonki na strzykawkę i kontrolowanie
procesu napełniania surowcem kiełbas.
📌 Warunki/Wynagrodzenie
• oficjalne zatrudnienie, umowa o pracę, która zapewnia płatny urlop, chorobowe, jasno określoną ilość godzin i dodatkową płatność za nadgodziny;
• minimalna wypłata od 1500 EUR/netto
Proszę pisać i dzwonić na Viber lub WhatsApp (dziękujemy)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
