Produkcja i pakowanie wyrobów kiełbasianych w Niderlandach (na delegacji z Polski)
- 1500-2800 €
- Polska (Poznań)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla studentów
Bezpłatna oferta pracy
Produkcja i pakowanie wyrobów kiełbasianych
Umowa o zlecenia, na delegacji z Polski.
Rejestracja w Poznaniu
Miejsce pracy w Holandii: Boxtel
✔️ ️Stawka A € 13,37 brutto/godz
Praca po godzinie 19:00, płaca 116%,
Nadgodziny +125%,
Benefit +2%
Godziny wakacyjne +10,92%
Okresowa wypłata dodatku urlopowego +8,33%
Rodzaj umowy: Umowa zlecenia.
6:00 - 15:00 lub 15:00 - 24:00,
średnio 40-44 godzin tygodniowo,
9 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu, czasami mogą być nocne zmiany robocze według uzgodnień. 150 €/tydzień.
Bezpłatnie dostępny samochód/rower do jazdy do pracy i również do celów osobistych.
📌 Procesy
1. Przygotowanie naturalnych osłonek do kiełbasek (jelita).
- wstępne sortowanie według rodzaju i rozmiaru osłonki;
- mycie (czyszczenie);
- wtórne sortowanie według rozmiaru (długość i grubość);
- kontrola jakości – sprawdzanie integralności osłonki;
- pakowanie – solenie i pakowanie osłonki;
2. Przygotowanie produktów. Na tym etapie pracownik pomaga przy przygotowaniu składników do przygotowania farszu do napełniania kiełbasek.
3. Produkcja. Praca przy zautomatyzowanej linii.
Do specjalnego sprzętu wkłada się surowiec, który przez strzykawkę
jest podawany do naturalnej osłonki (jelita).
Obowiązek pracownika to nałożenie osłonki na strzykawkę i kontrolowanie procesu napełniania surowcem kiełbasek.
📌 Warunki/Zapłata
• oficjalne zatrudnienie, umowa o pracę, która zapewnia płatny urlop, chorobowe, jasno określoną liczbę godzin i dodatkową wypłatę za nadgodziny;
• minimalne wynagrodzenie od 1500 EUR/netto
Prośba o pisanie i dzwonienie na Viber lub WhatsApp (dziękuję)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
