Pracownik przy produkcji drzwi drewnianych
Miejsce pracy - miasto Bolszewo (50 km od Gdańsk)
Zatrudnienie - miasto Gdańsk
Mężczyźni do 50 lat
Stawka: 24-28 zł/godz. netto
Godziny pracy miesięcznie: 180-240
Miesięczny koszt zakwaterowania 450 zł
Premia 500 zł po przepracowanym miesiącu
Zadania:
• Pomoc w pracy przy prasie, pile i polerce.
• Produkcja i szlifowanie części, łączenie gotowych elementów korpusu drzwi.
• Praca z maszynami ręcznymi i automatycznymi.
• Kontrola jakości produkcji.
• Pakowanie gotowych produktów.
Warunki pracy i zakwaterowania:
• Stawka: 24 zł/godz. netto na start, następnie w zależności od wyników pracy (zależy od szybkości nauki, kwalifikacji i znajomości języka polskiego) stawka może wynosić do 28 zł/godz. netto (są pracownicy, którzy pracują kilka miesięcy i już otrzymują stawkę 25+). Studenci: od 27,70 zł/godz. netto.
• Harmonogram pracy: pon.-sob., na zmiany:
I zmiana: 6:30-14:30.
II zmiana: 14:30-22:30.
Sobota: 6:30-14:30.
Jest jedna hala z nocną zmianą.
• Średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 180-240.
• Zakwaterowanie: 450 zł/mies. Dom, po 3 osoby w pokoju. Prosimy zabrać własną pościel. Zakwaterowanie znajduje się w pieszej odległości od pracy.
• Praca odbywa się w pomieszczeniu. Jest przestrzeń do spożywania posiłków: lodówka, czajnik i mikrofalówka.
• Odzież ochronna: 200 zł (z pierwszej wypłaty).
• Badanie lekarskie: 180 zł (z pierwszej wypłaty).
Wymagania:
• Mężczyźni do 50 lat.
• Minimalna znajomość języka polskiego (rozumieć, odpowiedzieć).
• Zainteresowanie w jakościowym wykonywaniu pracy.
Wszystkie oferty od "Сергій Мойсеєнко" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.