Pracownik produkcji konfekcjoner
- 4250 zł (złotych)
- Polska
- 29-05-2024
145/3№.🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱
‼️Nowa oferta pracy ‼️
🇵🇱 Polska (HUTCHINSON ŁÓDŹ Niciarniana)(Niciarniana 49d, 92-320 Łódź)
👥 Pracownik: pracownik produkcji / konfekcjoner
💵 Wynagrodzenie: 4250 brutto / miesiąc
📆 Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (1 – 05:45/13:45, 2 – 13:45/21:45, 3 – 21:45/05:45).
🏫 Zakwaterowanie: Zapewnione bezpłatnie, opłata za media - 350 zł netto Dodatkowa opłata za własne mieszkanie – 400 zł brutto.
👕 Ubranie robocze: Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - 2 koszulki, spodnie, rękawiczki, bluzy i wygodne buty robocze.
🚗 Transport: Dojazd do pracy komunikacją miejską samodzielnie.
📍Dla kogo: Pary, mężczyźni, kobiety
Wiek - od 18 do 55 lat (starsi kandydaci do uzgodnienia)
Znajomość języka: Bez znajomości
Wymagane dokumenty: Wiza polska, karta pobytu, biometria
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
📋 Obowiązki: Konfekcjoner, to praca manualna, ręczna. Rozpoczyna się od przygotowania surowca, wykrawania różnego rodzaju pasków z materiału. Następnie wkłada się do formy. Formy mogą być z drutami i wewnętrznymi konstrukcjami, lub bez nich. Gotowym materiałem owijana jest konstrukcja, obcina się pozostałości itp.
Praca zgodnie z instrukcją
Utrzymanie czystości w miejscu pracy. Informowanie kierownika o brakach. Wypełnianie raportów kontrolnych.
Dostarczenie gotowych surowców do miejsca pracy i monitorowanie ich ilości i jakości. Wykonywanie kontroli gotowych produktów.
Praca stojąca i niezbyt trudna fizycznie. Wymagane dobre umiejętności manualne.
Na produkcji nie ma obcych zapachów ani wysokich temperatur.
📲+380979804737 Anna
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 567
