✋Вітаю Вас!
Запрошуємо на роботу жінок та сімейних пар з України, віком від 18 до 50 років, на підприємство Farma Bezdínek у тепличному господарстві
🧭Локалізація: Чехія, Dolní Lutyně, Česká republika (Долні Лутине, Чехія)
🥇Заробітня плата: стартова погодинна оплата 120 крон, до якої додаються бонуси за продуктивність до 80 крон на годину, доплата на харчування 8 крон на годину. Середня зарплата нетто "чистими" за відмінної продуктивності 28.700-39.500 крон/міс. При хорошій продуктивності 26.000-30.000 крон/міс.
За відпрацьований додатковий час передбачено доплату 25%, яка виплачується в останню зарплату за весь відпрацьований період.
🌝Обов'язки:
🔓Від кандидата очікуємо:
Фізичне здоровя.
Позитивне ставлення до природи та рослин.
Відповідальність та уважність.
Командний дух.
Готовність до навчання нових речей.
🕰️Графік роботи: готовність до гнучкого графіка роботи а також:
робота з понеділка по п'ятницю, в одну зміну, починається у квітні з 6:00 ранку, з подальшим зміщенням на ранній час, залежно від сходу сонця (щоб уникнути робіт у теплиці у спекотний час) і триває стандартно 8 (за потребою до 12) годин.
У сезон урожаю можливі додаткові зміни у вихідні.
🏛️Проживання безкоштовне: м Karviná (Карвіна), простий хостел з усіма зручностями поряд з авто/залізничним вокзалом. Розміщення у 3, 4 та 5-місних кімнатах.
💾Доїзд на роботу: безкоштовний, транспортом фірми: хостел-робота-хостел.
Додаткова інформація:
Аванси: по 2000 крон після 5-и та 15-и відпрацьованих змін.
Доплата: за проживання на своєму житлі до 3000 крон/міс (актуально для локальних співробітників з Карвіни). Трудовий договір: HPP.
☎️Переваги проекту: фіма гарантує виплату зарплати та обрану Вами роботу, надає опікуна по містю роботи, безкоштовну вакансію. Дзвоніть на вайбер чи телегам і я надам повну консультацію за номером +38096-285-24-21 і надам Вам відео з проєкту.
Wszystkie oferty od "ФІЗОСОБА - ПІДПРИЄМЕЦЬ" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.