Pracownik produkcji części samochodowych
Płeć
Mężczyźni
Wiek od 18 do 55
Narodowość
Ukraina
Lokalizacja
Polska, Tychy
Wynagrodzenie
Umowa o pracę. Stawka 4500 brutto (podstawowa) + 300 brutto (premia) + dodatki za nadgodziny i pracę nocną (zgodnie z Kodeksem Pracy): nadgodziny +50%, nocne +20%, soboty +100%.
Opis oferty pracy
Potrzebni mężczyźni z komunikatywną znajomością języka polskiego.
Praca przy produkcji części samochodowych, mianowicie wałków rozrządu i pasków klinowych
Zadania pracownika:
- sprawdzanie parametrów maszyn,
- kontrola jakości wyprodukowanego produktu,
- montaż elementów,
- cięcie części;
- zawieszanie/zdejmowanie komponentów;
Temperatura na hali: 20-23°C
Harmonogram pracy
praca po 8 godzin na 3 zmiany; od poniedziałku do piątku
+ można brać nadgodziny i pracować w soboty.
I zmiana: 6:00-14:00
II zmiana: 14:00-22:00
III zmiana: 22:00-06:00
przerwa 20 minut przy 8 godz. pracy
po pierwszym miesiącu pracy można pracować nadgodziny.
+ możliwość pracy w soboty:
I zmiana: 6:00-14:00, II zmiana: 14:00-22:00
+ Czasami pracująca niedziela: III zmiana: 22:00-06:00
Liczba godzin w miesiącu: 168-200 godz.
Zakwaterowanie
Zapewnione zakwaterowanie przez firmę w cenie 800 zł.
Brak dopłat za własne mieszkanie.
Dojazd do pracy środkami transportu publicznego.
Wyżywienie
Jest stołówka, w której można przynieść swoje jedzenie.
W stołówce są lodówki, czajniki i kuchenki mikrofalowe.
Finansowanie obiadów 125 zł (wybór z 4-5 restauracji przez aplikację)
Wszystkie oferty od "Андрей Работа в странах Европы" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 873
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.