Сборка метталических конструкций
- 1500 €
- Polska (Lublin)
- 27-08-2021
LCM , EuroRack
Идет набор на сейчас для мужчин до 48 лет с опытом и без опыта работы. Всему обучим! Прямой работодатель. Официальное оформление.
На идентичную фирму с теме же условиями набор соискателей только с наличием категории Б
Обязанности: сборка металлических конструкций, полок для супермаркетов и их монтаж.
Работа в 1 смену. В обязанности сотрудника входит :
1) Выгрузка материалов и занос материалов в павильон где будет проходить сборка стелажей.
2)Сбока деталей между собой
3)Монтирование деталей на высоте (конечное закреплении ) . Максимальная высота 4 метра.
Требования:
- мужчины до 48
-требование виза от 4 месяцев
- быть готовым к командировкам работа во Францию или в Бельгии
Заработная плата:
- зарплата во Франции и Бельгии 5-6 евро (1400-1500 евро)
Оплата по Польше 2 недели по 13.00 злотых в не зависимости от опыта, после стажировочных 2-х недель поднимается в индивидуальном порядке до 14.00
-выплата 10 числа следующего месяца
-аванс после 14 дней по приезду
Количество часов в месяц 230-250 (10 часов в день)
БЕСПЛАТНО :
Жильё в хостеле , в 1 комнате 4 человека
Медосмотр
Форма
БХП
Разрешение работать на высоте
Оформление всех документов
Оформление командировочного листа
Продление легального пребывания в Польше
Транспорт к месту работы
Инструмент
Предоставление вакансии
Важно! Оформление сотрудник приезжает в Любартув (город возле Люблина) , приезд под адрес , и на следующий день выходит на работу. Оформление за счет работодателя.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K






