**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
📈 Робота по 8-12 год/день;
👬 Для жінок, чоловіків та пар до 45-50 років;
📜 Чеська віза;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором;
🏠 Проживання безкоштовне;
📍 Farma Bezdínek, Dolní Lutyně (Чехія).
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Стартова погодинна оплата 180 кронж
◈ Додаються бонуси за продуктивність до 80 крон на годину, доплата на харчування 8 крон на годину.
Бонуси за продуктивність роботи розраховуються залежно від реально відпрацьованих годин в окремих операціях.
◈ За відпрацьований додаткові години передбачено доплату 25%, яка виплачується в останню зарплату за весь відпрацьований період.
◈ Аванси: по 2000 крон після 5 та 15 відпрацьованих змін.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Понеділок-п'ятниця;
◈ З 6:00 до закінчення робочого дня, який зазвичай складає 8 годин, але може бути продовжений до 12 годин за потреби;
◈ Середня кількість робочих годин на місяць: 167.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Догляд за рослинами, включаючи підрізування, розпушування, добриво та обприскування;
◈ Збір врожаю, особливо помідорів та огірків;
◈ Прибирання теплиці та пакування зібраної продукції для відправки на склад.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем *безкоштовно* в м. Karviná;
◈ працівники живуть в хостелах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-5 людей;
◈ пари живуть окремо;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ доїзд на роботу: безкоштовний, транспортом фірми (хостел-робота-хостел)
◈ доплата: за проживання на своєму житлі до 3000 крон/міс (актуально для локальних співробітників з Карвіни).
Wszystkie oferty od "Personal Work Наталія" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 60.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.