Pracownik do produkcji drewnianych drzwi
Miejsce pracy - miasto
Bolszewo (50 km od Gdańska)
Formalności - miasto Gdańsk
Mężczyźni do 50 lat
Stawka: 24-28 zł/godz. netto
Liczba godzin pracy w miesiącu: 180-240
Miesięczny koszt zakwaterowania: 450 zł
Premia 500 zł po przepracowaniu miesiąca
Zadania:
Pomoc w pracy przy prasowaniu, piłowaniu i polerowaniu.
Produkcja i szlifowanie elementów, łączenie gotowych elementów korpusu drzwi.
Praca z ręcznymi i automatycznymi maszynami.
Kontrola jakości produkcji.
Pakowanie gotowej produkcji.
Warunki pracy i zakwaterowania:
Stawka: 24 zł/godz. netto na start; potem, zależnie od wyników pracy (zależnie od szybkości nauki, kwalifikacji i znajomości języka polskiego) stawka może sięgnąć do 28 zł/godz. netto (są pracownicy z kilkumiesięcznym stażem, którzy już otrzymują stawki 25+). Studenci - 27,70 zł/godz. netto.
Harmonogram pracy: pon.-sob., zmianowo:
I zmiana: 6:30-14:30.
II zmiana: 14:30-22:30.
Sobota: 6:30-14:30.
Jest 1 hala z nocną zmianą.
Średni czas pracy w miesiącu: 180-240 godzin.
Zakwaterowanie: 450 zł/mies. Dom, po 3 osoby w pokoju. Prośba o zabranie własnej pościeli. Zakwaterowanie znajduje się w zasięgu pieszym od miejsca pracy.
Praca w pomieszczeniu. Jest pomieszczenie socjalne: lodówka, czajnik i mikrofalówka.
Odzież robocza: 200 zł (potrącane z pierwszej wypłaty).
Przegląd lekarski: 180 zł (potrącane z pierwszej wypłaty).
Wymagania:
Mężczyźni do 50 lat.
Znajomość języka polskiego na poziomie podstawowym (rozumienie, odpowiadanie).
Zainteresowanie wykonywaniem pracy na wysokim poziomie jakościowym.
Oficjalne zatrudnienie
Wszystkie pytania kierować na (Viber, Telegram, WhatsApp)
Wszystkie oferty od "Mark Rekruter" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.