Pracownik magazynu markowej odzieży Spedimex**
**KRÓTKO O PODSTAWACH**
💵 Wynagrodzenie 22,37-27,7 zł/godz netto;
💰 4500-6700 zł netto; 45 500-67 700 грн; 1100-1650$.
📈 Praca po 8-12 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet do 55 lat;
📜 Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 450 zł/mies;
📍 Stryków (5 km od Łodzi)
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ wiek do 55 lat;
◈ Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
◈ fizycznie zdrowe;
◈ narodowość: Ukraina
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4500-6700 zł netto; 45 500-67 700 грн; 1100-1650$.
◈ 22,37 zł/godz netto - stawka;
◈ 27,70 zł/godz netto - stawka od 18 do 26 lat (do ustalenia).
◈ Zaliczka jest
📜 **OBOWIĄZKI**
Codziennie brygadzista zmiany decyduje, na jakim procesie pracownik będzie pracował
◈ Przyjęcie/wysyłka: przyjęcie lub załadunek towaru, proces dla mężczyzn
◈ R-Sort: przyjęcie towaru, sprawdzanie go na wady, skanowanie kodów kreskowych
◈ Pack: pakowanie zamówień internetowych
◈ Pick: zbieranie odzieży z terminalem, rozkładanie odzieży z terminalem
◈ inne drobne procesy: etykietowanie produktów, sortowanie itp.
🏠**ZAKWATEROWANIE***
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 450 zł/mies;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary mieszkają osobno, jeśli jest dostępny wolny pokój;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ kompensacja za własne zakwaterowanie, 1 zł za każdą przepracowaną godzinę.
Wszystkie oferty od "personalwork." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.