Praca na platformach naftowych i gazowych
- 5000-8500 $
- Zjednoczone Emiraty Arabskie (Abu Zabi)
Po szczegółowe informacje prosimy pisać, a nasi menedżerowie skonsultują Cię:
+34632828039 - Telegram
+447497138007 - Whatsapp
Sprawdzone agencja rekrutacyjna ITAAR Recruitment Agency Ltd:
Company Number 12549618
Nasze gwarancje:
- Ponad 4 lata doświadczenia na rynku pracy
- Licencja na zatrudnienie
- Ponad 70 000 zatrudnionych klientów
-Jest członkiem REC (Konfederacji Rekrutacji i Zatrudnienia)
Kierownik:
Maria Emate
Dane kontaktowe:
144 Loughton Way, Buckhurst Hill, England, IG9 6AR
Firma (ADNOC) z siedzibą w Abu-Dhabi zaprasza kandydatów do pracy na platformach naftowych i gazowych. Szukamy mężczyzn, kobiet, par małżeńskich i zespołów do obsługi i naprawy obiektów naftowych i gazowych, instalacji energetycznych i wiertniczych oraz budynków i budowli.
Lista wakatów:
- Spawacz,
- Elektryk,
- Operator wydobycia ropy lub gazu,
- Geolog,
- Wiertacz,
- Mechanik,
- Silnikarz,
- Ślusarz,
- Technik obsługi,
- Automatyk,
- Monter rurociągów,
- Monter wentylacji i klimatyzacji,
- Monter konstrukcji stalowych,
- Pracownik wysokościowy,
- Dźwigowy,
- Pracownik remontowy,
- Marynarz,
- Ratownik,
- Metalurg,
- Kierowca ciężarówki,
- Tokarz,
- Frezarz,
- Elektromechanik,
- Inżynier budowlany,
- Magazynier,
- Lekarz pogotowia ratunkowego,
- Inżynierowie, technicy, mechanicy, operatorzy (w różnych zawodach),
- Pomocnicy (w różnych zawodach),
- Inne.
Do obsługi załogi potrzebni są:
- Kucharz,
- Pomocnik kucharza,
- Pomocnik kuchenny,
- Zmywacz naczyń,
- Kelner(ka),
- Steward(essa),
- Operator pralni,
- Pokojówka,
- Sprzątacz(ka),
- Pomocnik ogólny,
- Praktykant (trainee) – szkolenie na koszt firmy w dowolnym zawodzie związanym z przemysłem naftowym i gazowym.
Warunki pracy:
- Minimalny czas trwania umowy: 6-12 miesięcy.
- Praca w trybie rotacyjnym, całodobowo.
- Okres trwania zmiany na platformie naftowej lub gazowej: 28 dni (w zależności od firmy zatrudniającej).
- Harmonogram pracy dla personelu technicznego: 4 godziny pracy, 8 godzin odpoczynku.
- Harmonogram pracy dla personelu obsługującego: ciągły dzień pracy, 8-10 godzin dziennie.
- Dni wolne podczas zmiany nie są dostępne.
- Obowiązkowy odpoczynek na lądzie po zakończeniu zmiany: 14 dni.
Wynagrodzenie:
- Dla pracowników ogólnych: od 120 do 200 dolarów dziennie (4000 dolarów miesięcznie).
- Dla specjalistów i ich pomocników: od 300 do 400 dolarów dziennie (5000 - 9000 i więcej dolarów miesięcznie).
Warunki życia:
- Komfortowe kabiny z prysznicem (2-3 osoby w kabinie).
- Różnorodne cztery posiłki dziennie.
- Usługi rekreacyjne w wolnym czasie, w tym wideo, telewizja satelitarna, siłownia i inne udogodnienia.
Warunki zatrudnienia:
- Złożenie oficjalnego wniosku o zatrudnienie w firmie zatrudniającej.
- Zapewnienie pełnego pakietu świadczeń socjalnych, w tym opłaty za przejazd, ubezpieczenie, wyżywienie i zakwaterowanie.
- Bezpłatne wysłanie zaproszenia do legalnej pracy w firmie zagranicznej.
„Jeśli ta oferta pracy Cię zainteresowała i chcesz podpisać umowę, musisz złożyć wniosek. W tym celu będziesz musiał opłacić usługi rekrutera za złożenie wniosku w firmie zatrudniającej. Koszt wszystkich usług wynosi 65 euro.”
Dni robocze: poniedziałek-piątek.
Czas pracy: 11:00 - 20:00.
Przerwa: 13:00 - 14:00.
Dni wolne: sobota i niedziela.
Nasza firma zapewnia:
Pełen pakiet dokumentów
Europejskie ubezpieczenie
Zaproszenie od pracodawcy
Kuratorem mówiący po rosyjsku
Legalne i oficjalne zatrudnienie
Wsparcie podczas pracy
Wsparcie fizyczne i prawne
Po szczegółowe informacje prosimy pisać, a nasi menedżerowie skonsultują Cię:
+34632828039 - Telegram
+447497138007 - Whatsapp
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.3K






