Pilne zatrudnienie pracowników do magazynu Lays. Bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie
- 3500-4300 €
- Anglia (Londyn)
6 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracowniczaFirma Lays prowadzi rekrutację do pracy nad słynnymi, wyjątkowo smacznymi Ritos, Doritos, Ruffles, Cheetos oraz preclami Rold Gold. Godne wynagrodzenie!
Praca lekka, obowiązkowo przeprowadzane jest szkolenie oraz pokazane jest miejsce pracy.
Poszukiwani są mężczyźni, kobiety oraz pary w wieku od 18 do 60 lat.
🎯OBOWIĄZKI:
- Pakowanie gotowych produktów;
- etykietowanie produktów;
- kontrola produktów pod kątem wad.
💼WYMAGANIA:
Być pracowitym, odpowiedzialnym, zorganizowanym, umieć pracować w zespole i być uważnym na szczegóły.
💰WYNAGRODZENIE:
Gwarantowane - 15£/godzinę netto.
3500 £ miesięcznie (w zależności od twojej pracowitości)
Na zakładzie istnieje system premiowy za wykonanie planowej normy.
Wypłaty dokładnie 3 dnia każdego miesiąca na kartę bankową lub gotówką. BRAK OPÓŹNIEŃ!!!
⏰GRAFIK PRACY:
- 5-6 dni w tygodniu;
- 9 godzin obowiązkowo, można pracować 10-12 godzin
Możliwość pracy w weekendy, jeśli chcesz zarobić więcej!
🍱WYŻYWIENIE:
Zapewniony jest bezpłatny obiad.
🏡ZAKWATEROWANIE:
- zapewnione zakwaterowanie z pełnym wyposażeniem; płacisz 80£ miesięcznie za rachunki od osoby!
- w pokojach 2-3 osoby;
- możliwość osobnego pokoju dla pary
- komfortowe zakwaterowanie, dostępna ciepła woda, wygodne łóżka, kuchnia, wifi, sprzęty AGD, pralki.
Zakwaterowanie blisko miejsca pracy.
WhatsApp: +44 7539 082218 - Sergey Mironov
Telegram: +44 7956 973895 - Sergey Mironov
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.1K
