Работа фабрике Нутелла физически не тяжелая на современном оборудовании, не требует дополнительных навыков и знания языка, рабочим процессам обучают на месте.
Работа постоянная - не сезон. Чистые комфортные условия работы, на складе тепло.
Требования:
• Мужчины / женщины / семейные пары
• Умение работать в команде
• Виза не менее 150 дней
Если нет рабочей визы, мы помогаем в подготовке всех документов для открытия визы в Польшу.
График работы:
• 5 дней рабочих, суббота по сокращенному графику (8-10 часов)
• Можно работать сверх нормы.
• Без ночных смен.
Заработная плата:
• В среднем 3800-4600 злотых в месяц
• 14.65 zl / ч (нетто)
• Дополнительная оплата 1 злотый нетто за час если Вам до 26 (15.65 zl / ч)
• Возможны премии за посещаемость и производительность работы!
Условия работы:
• Выплаты четко 10-15 числа каждого месяца на банковскую карточку, задержек по зарплате нет.
• Официальное оформление по Umowa o Zlecenia
• Возможно оформить карту быта на 3 года или Воеводское приглашение на год
• Каждому сотруднику выдается индивидуальная рабочая форма
• Есть бесплатный комплексный обед на работе
Проживание:
• Комфортное жилье предоставляет и оплачивает за Вас работодатель.
• В комнатах проживает по 2-4 человека.
• Семейным парам по возможности предоставляют отдельную комнату
• Квартиры или коттедж со всеми удобствами (кухня, ванная, стиральная машинка, интернет, постельное)
• Проезд на работу и с работы бесплатный.
• В Польше Вас встречает наш координатор, который помогает со всеми вопросами.
Wszystkie oferty od "Personal Work ( Работа в Польше)" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.