Miejsce pracy i zatrudnienia- miasto Bydgoszcz
Obowiązki:
- praca przy maszynach (kontrola jakości produktów po maszynach)
- oczyszczanie produktów plastikowych z pozostałości lepkości zimnego plastiku za pomocą skalpela
- naklejanie etykiet na gotowe produkty zgodnie z wzorem
- kompletacja gotowego produktu na paletę przed wysyłką
- przygotowanie stanowiska pracy i utrzymanie czystości
Warunki pracy i zakwaterowania:
Stawka: 22,00 zł/godz. netto. dla studentów 27,70 zł/godz. netto
Grafik:
7 dni pracy zmiennego typ i 2 dni wolne. Przykład:
➊ tydzień: 3 dni zmiana I → 2 dni zmiana II → 2 dni zmiana III =7 → 2 dni wolne.
➋ tydzień: 2 dni zmiana I → 3 dni zmiana II → 2 dni zmiana III =7 → 2 dni wolne.
➌ tydzień: 2 dni zmiana I → 2 dni zmiana II → 3 dni zmiana III =7 → 2 dni wolne.
Zmiana I: 6:00-14:00
Zmiana II: 14:00-22:00
Zmiana III: 22:00-6:00
Praca po 8 godzin. Jest możliwość pracy dodatkowej przez 4 godziny raz w tygodniu.
Ilość godzin pracy w miesiącu: 160-200.
Miesięczny koszt zakwaterowania - 490 zł, dla studentów 650 zł.
Rekompensata za własne zakwaterowanie: - 250 zł/miesiąc.
Warunki pracy w przedsiębiorstwie:
Przerwy: 1 przerwa 15 minut,
Jest możliwość palenia
Temperatura: w pomieszczeniach +23 - 27°C,
Zapach plastiku minimalny
Szkolenia prowadzą trenerzy i doświadczeni pracownicy
Przewidziana jest premia za 7 dniówkę
Możliwość przejścia do działu transportowego, bez doświadczenia z "UDT"
Możliwość przejścia na umowę o pracę po 1,5 roku pracy w zakładzie.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 930
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.