Magazyn specjalizuje się w pakowaniu, kompletowaniu, zbieraniu za pomocą skanera nowej markowej odzieży i akcesoriów (tworzenie zamówień internetowych).
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa o Zlecenie;
💳 WYNAGRODZENIE
◈ 22,37 zł/godzinę netto - stawka;
◈ 27,70 zł/godzinę netto - stawka od 18 do 26 lat (do ustalenia).
◈ Dodatkowo przewidziane są bonusy.
◈ Możliwość zaliczki.
◈ Wypłaty wyraźnie od 15 do 20 dnia każdego miesiąca.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Praca w trzech zmianach, po 10-12 godzin na zmianę.
◈ Pierwsza zmiana: 07:00-19:00. Druga zmiana: 13:00-01:00. Trzecia zmiana: 19:00-07:00.
◈ Praca 5-6 dni w tygodniu, przerwy są płatne.
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 200-240.
📜 OBOWIĄZKI
Codziennie brygadzista zmiany decyduje, na jakim procesie pracownik będzie pracował
◈ Odbiór/wysyłka
Mężczyźni skanują zebrane zamówienia internetowe i układają w odpowiednich pojemnikach, po czym zamykają pojemniki i za pomocą bufora je odwożą.
◈ R-Sort
Przyjmowanie towaru. Pracownik skanuje każdy element odzieży, sprawdza go pod kątem wad i składa na wózku.
◈ Pick (zbieranie/rozmieszczanie)
Zbieranie i rozmieszczanie towaru.
◈ Pack
Pracownicy biorą złożone zamówienia z szafek PTL, skanują kody kreskowe, porównują z informacjami na komputerze, sprawdzają pod kątem wad i pakują w pudełka lub torby, uprzednio naklejając etykiety.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ zakwaterowanie w Sosnowcu;
◈ pracownicy mieszkają w domach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ pary mieszkają w osobnym pokoju przy dostępności wolnych;
Dzieci z mamą także w osobnym pokoju
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ jest transport z miejsca zamieszkania do miejsca pracy.
Dla bardziej szczegółowych informacji dzwoń:
+38073 333 83 92 (Viber, telegram) Ania
Wszystkie oferty od "Personal Work Аня" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.