Miejsce pracy: Elbląg (Gronowo Górne)
Stawka 23 zł/godz (Przy wysokiej produktywności po przepracowaniu 3 miesięcy podwyżka stawki do 24 zł/godz) (od 01.02 25,5 zł/godz w swoim miejscu zamieszkania)
Dla naszego klienta - firmy zajmującej się produkcją drzwi, potrzebni są mężczyźni.
**(Hala 1)**Podstawowe obowiązki: kompletacja towarów zgodnie z zamówieniem i przygotowanie towaru do wysyłki, przyjmowanie towaru i umieszczanie na odpowiednich półkach. Utrzymanie porządku w magazynie.
(Hala 2) Podstawowe obowiązki: montaż i składanie drzwi, transport drzwi na linię (maksymalna waga 30 kg). Praca w hali montażowej, układanie drzwi według schematu, montowanie okuć (montowanie elementów – zamków, klamek) i przygotowywanie do wysyłki, tj. pakowanie w materiał ochronny i folię. Praca nie wymaga znajomości języka polskiego i doświadczenia.
Temperatura 18-20 stopni
Grafik: Pn-pt, 2 zmiany. Główny grafik po 8 godzin od 6.00-14.00, od 14.00 do 22.00 (możliwe nocne zmiany i dodatkowe godziny pracy). Możliwa praca w sobotę. Liczba godzin w miesiącu 160-180.
Odzież roboczą na początek należy mieć własną, po okresie próbnym wydawana jest odzież, obuwie należy mieć własne z metalową ochroną.
Zakwaterowanie zapewnione, 16 zł/dobę za media
Zapewniamy zakwaterowanie, w pokojach 2-osobowych, na miejscu wszystko, co potrzebne do życia.
Dojazd do pracy 40 minut autobusem (koszt biletu po stronie pracownika).
Wymagane przejście badań lekarskich - 280 zł potrącane z wynagrodzenia. Zaliczka możliwa po przepracowaniu 2 tygodni - 300 zł.
Jest możliwość wystąpienia o kartę pobytu, przy przepracowaniu na stanowisku minimum 6 miesięcy!
Wszystkie oferty od "Максим JL Agency" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.