Płeć - Mężczyźni, Kobiety (jeśli mają duże doświadczenie w obsłudze maszyn produkcyjnych)
Wiek – do 55 lat
Doświadczenie zawodowe: 3 miesiące na stanowisku operatora maszyn podczas obsługi, ustawiania parametrów na monitorach dotykowych/komputerach, uruchamianie linii i procesów automatycznych lub doświadczenie w pracy na magazynach (niekoniecznie).
Wykształcenie: głównie techniczne (niekoniecznie)
Język polski: A2 dla operatorów maszyn bez znajomości konfekcjonowania pracowników.
Zatrudnienie na dłuższy czas. Od kandydatów oczekuje się gotowości do nowych procesów i rozwoju.
Wynagrodzenie:
Praca w 4-brygadowym systemie. 3 dni rano (06-14), 2 dni po południu (14-22), 2 dni w nocy (22-06), 2 dni wolne. Minimalna liczba godzin to 168-184 miesięcznie.
Przerwy – tylko 15 minut.
Palenie dozwolone po uzgodnieniu z przełożonym.
Zakwaterowanie zapewnione bezpłatnie. Opłata za media 350 netto
Dopłata za własne zakwaterowanie – 250 zł netto, na konto, z którego można płacić w sklepach spożywczych.
Dozwolony telefon, woda oraz rzeczy osobiste na procesie.
Jest zapach wosku. Latem jest gorąco w hali.
Praca w parach. Po 2 operatorów na linię. Obsługa maszyn i urządzeń na linii produkcyjnej. Wkładanie świec i plastikowych form na taśmę. Obsługa pras. Odbiór gotowych produktów, owijanie folią, pakowanie.
Obserwacja pracy linii i optymalne wykorzystanie surowców i materiałów pomocniczych. Kontrola standardu koloru, średnicy, rozmiaru. Ważenie produktu. Uzupełnianie dokumentacji technicznej zgodnie z ilością wadliwych i gotowych sztuk zgodnie z planem.
Analiza przyczyn odchyleń, inicjowanie zmian w procesie, współtworzenie dokumentacji i instrukcji. Usuwanie przeszkód lub usterek w przypadku awaryjnego zatrzymania maszyny. Zgłaszanie usterek mistrzowi zmiany.
Obsługa linii. Zbieranie i pakowanie gotowych świec. Kompletacja. Sprzątanie. Pakowanie
Wszystkie oferty od "Agencja Pracy PL" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 16.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.