ЗП от 4900 зл
г. Донброва-Гурнича (Dąbrowa-Górnicza), нужны работники на рабочее место – работник продукции, который занимается изготовлением тормозных дисков.
*Задания работников*
Тормозные диски производятся для автомобилей мировых марок.
Работа на линии, на которой работают 4-8 человек. В обязанности работника входит приготовление, транспортировка контейнеров при помощи рохлы (тележок) к машине, которая шлифует, чистит и окрашивает диски.
После окрашивания отбор дисков, укладка в контейнеры и транспортировка на склад.
А также производится проверка на качество.
*Организация предприятия*
Помещения предприятия теплые. Возможность воспользоваться столовой (автоматы с кофе, чаем, сладостями, микроволновка). Перерыв на обед – 20 – 30 мин.
*График работы*
На предприятии действует следующий график работы: 3 смены с понедельника по воскресенье.
I смена: 6. 00 – 14.00;
II смена: 14.00-22.00;
III cмена: 22.00-6.00. (4-бригадувка)
Заработная плата:
24,80 zł/br + 900 zł/br pr 4-bryg + 292 zł pr prod + 333 zł pr regulam + 320 zł nocki + 630 bon żywieniowy
✔Работодатель гарантирует:
основная заработная плата в размере – 24.80 зл. брутто/час.,
в расчете на 168 часов/мес. 4242 зл. брутто/мес.
*Доп часы*
Каждый работник, после того, как наберется опыта, может попросить руководителя линии остаться на сверхурочные часы. Очень много часов 50% к заработной плате в рабочий день, 100% к заработной плате в выходной день.
*Проживание*
Предприятие предоставляет работникам бесплатное жилье (хостел), в котором проживает в среднем от 3-5 человек в комнате.
Жилье укомплектовано необходимыми для жизни устройствами и имеет необходимые условия для жизни работников.
Если снимаешь квартиру сам – доплата 450 zł brutto
*Довоз до работы*
Довоз до места работы – в зависимости от локализации жилья работник будет добираться пешком до работы (2-3 км) или бесплатным автобусом.
Wszystkie oferty od "Максим JL Agency" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 231
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.