złota rączka - Ostrawa
Płaca 1200 $ - Personnel Servise

Działalność firmy: fabryka samochodów produkcja konstrukcji pełnych systemów siedzeń lub oddzielnych komponentów; przednich i tylnych zagłówków, które są pokryte naturalną lub sztuczną skórą; silników elektrycznych do systemów kierowniczych, hamowania (EBS) i układów napędowych; systemów chłodzenia silnika oraz ogrzewania, wentylacji i klimatyzatorów

Stanowisko: Pracownik produkcji/monter

Wymagania:

Płeć - mężczyźni, kobiety, pary
Wiek – do 50 lat
Dokumenty – biometryczny, karta pobytu, zezwolenie czasowe, czeska wiza
Doświadczenie zawodowe: - Pożądane doświadczenie w branży motoryzacyjnej lub przetwórczej
Język: bez znajomości języka czeskiego
Akceptujemy obywateli: Ukrainy

Wynagrodzenie i rodzaj umowy:

Rodzaj umowy – umowa o pracę
Pensja: stawka godzinowa 141,500 koron
Stawka miesięczna - 22 300 koron brutto/miesiąc (około 3800 złotych)
Premie dla pracowników - +500 - 4 000 koron / miesiąc premia za wydajność / około 80-850 złotych

1100 koron - dodatek za frekwencję (za pełny miesiąc pracy) około 187 złotych

Dopłata za pracę na zmianie nocnej 20 koron/godz / 3,45 złotych

Dopłata za nadgodziny w dni robocze 25% od średniego wynagrodzenia lub 70% od średniego wynagrodzenia w dni wolne

Dopłata za pracę w soboty, niedziele 10% od średniego wynagrodzenia

100% w dni świąteczne

Przykład wynagrodzenia za godziny w miesiącu z dodatkami
150 godzin czystych – 24174 koron
200 godzin czystych – 31875 koron
165 godzin czystych – 25948 koron
Wynagrodzenie do 20 dnia miesiąca

Harmonogram pracy

Zmiany: 5 dni w tygodniu po 7,5 godziny (5:55-13:55, 13:55-21:55, 21:55-5:55)
Przerwa - 30 minut

Zakwaterowanie zapewnione z dopłatą jedynie za media (prąd, gaz, ciepła/zimna woda, ogrzewanie) - 10-13 złotych/dzień (może się zmieniać w związku z podwyżkami cen).

Pary – po 2 pary w pokoju
Dopłata za własne mieszkanie – brak

Jak dojechać do pracy: zapewniony bezpłatny transport lub piesze dojście
Koszty dojazdu z Polski do Czech po stronie kandydata

Obowiązki:

Działy, na których będą pracować kandydaci:

• Produkcja siedzeń lub integralnych komponentów do nich
• Produkcja przednich i tylnych zagłówków, obciągniętych naturalną lub sztuczną skórą
• Produkcja silników elektrycznych do systemów kierowniczych, hamowania (EBS) i układów napędowych
• Systemy chłodzenia silnika oraz ogrzewanie, wentylacja i klimatyzacja powietrza, napędy przepustnicy, zarządzanie powietrzem (AIRGATE)

Produkcja dzieli się na montaż i przygotowanie wstępne.

• Montaż: praca z wkrętarką, uzupełnianie materiałów (podnoszenie pudełek do 5-7 kg), sprzątanie strefy roboczej i sprzętu. Istnieje także montaż końcowy, gdzie mężczyźni podnoszą pudełka o wadze do 13 kg.
• Przedprodukcyjny - hala spawalnicza, gdzie pracują zautomatyzowane urządzenia spawalnicze. Praca obejmuje: właściwe umieszczanie elementów w urządzeniach spawalniczych, sprawdzanie szwów spawalniczych, uzupełnianie materiału (podnoszenie pudełek o wadze do 5-7 kg), sprzątanie miejsca pracy i sprzętu.