Firma "Mowi" - jedna z największych na świecie firm zajmujących się produkcją ryb i owoców morza oraz największy na świecie producent łososia atlantyckiego.
WARUNKI PRACY/ Po 18 miesiącach pracy klient nie może bezpośrednio (bezpośrednio).
Obowiązki:
Wynagrodzenie:
przybliżona stawka dla kandydata za miesiąc z uwzględnieniem dodatkowych premii - około 4900 - 5700 zł netto.
Przewidziana dopłata za zmiany nocne – 20% od stawki.
-Przewidziana dopłata za dodatkowe godziny – 50% od stawki.
-Przewidziana dopłata za pracę w weekendy i święta - 100% od stawki.
-Przewidziane premie za dobrą pracę i wytwarzanie norm.
Premie od pierwszego dnia pracy. Premia od brygadzisty za dobrą pracę do 300 zł. Plus premia akordowa za każdą godzinę pracy
Stawka: 23 brutto/18:10 netto
Harmonogram pracy:
Praca od pon. do sob. od 7:00 do 18:00
(Mogą być zmiany - 7:00 do 15:00, 15:00-23:00). Przerwy: przewidziano dwie przerwy po 30 min. (jedna płatna przerwa, jedna niepłatna przerwa).
Zakwaterowanie:
Koszt mieszkania: bezpłatnie przez 7 miesięcy!
Dalej kandydaci mogą pozostać w tym samym mieszkaniu za koszt - 700-800 złotych lub wynająć swoje własne.
Zapewniony bezpłatny dojazd do pracy busami
W przypadku choroby i posiadania zaświadczenia od lekarza pracownik otrzymuje wypłatę za 8-godzinny dzień.
Każdy pracownik otrzymuje 2 dni urlopu w miesiącu.
Transport: zakwaterowanie w pobliżu
Dodatkowe informacje:
Na zakładzie temperatura wynosi około +14-16 °C. Zakład bezpłatnie wydaje pracownikom odzież roboczą: spodnie, bluzę, obuwie.
Miejsce pracy:
m. Duninowo – około 30 min. od m. Słupsk.
Przyjazd na formalności:
Gdańsk
Wszystkie oferty od "Праця для всіх " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.