Komfortowa praca na lato
- 2020 $
- Polska (Katowice)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Praca sezonowa
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla parWymagania:
PIСK (PICK) - na tym procesie odbywa się praca ze skanerem. Każdemu przydzielany jest skaner.
Pracownik otrzymuje zamówienie (listę) na skanerze z konkretnymi pozycjami i zbiera zamówienie do
specjalnego wózka (waga opakowania nie przekracza 2 kg)
PACK - Po zebraniu zamówień wózki trafiają do procesu PACK. Na tym etapie
pracownicy pakują zgodnie ze standardami firmy
Skaner wygląda podobnie do telefonu komórkowego - łatwy w obsłudze, dostępny w kilku
językach. Istnieje możliwość rozwoju kariery
Gdzie pracować?
- Na czystym, komfortowym magazynie z umiarkowaną temperaturą w mieście Katowice
Warunki pracy:
Harmonogram pracy: Po 8 godzin w 3 zmiany, w okresie wyprzedaży, zmiany kolekcji praca po 12 godzin w 2 zmiany. Ruchomy harmonogram - dni wolne mogą przypadać na dni robocze. Jeśli ludzie przyjeżdżają w parach lub grupach - nie ma możliwości pracowania na jednej zmianie*
Zakwaterowanie: 16 zł/dzieńod osoby, potrącane z wynagrodzenia. 350 zł / miesiąc dodatek na własne mieszkanie.
*Podczas zameldowania trzeba mieć swoje pościel, kołdra i poduszki są zapewnione
Dojazd do pracy: BEZPŁATNIE lub w zasięgu pieszym (w zależności od lokalizacji mieszkania)
Ubrania robocze: zapewnione BEZPŁATNIE, pod warunkiem pracy przez 3 miesiące, jeśli ktoś kończy wcześniej, koszt ubrań zostanie potrącony z ostatniej pensji
BEZPŁATNY BILET Z UKRAINY - zwrot pełnej wartości biletów przy pierwszej pensji*
23 PLN NETTO/godzinę - stawka Polski Ład, przy założeniu 100% frekwencji
22,50 PLN NETTO/godzinę - stawka Polski Ład, 2 lub więcej nieobecności
29 PLN NETTO /godzinę - do 26 lat + status studenta, przy założeniu 100% frekwencji
28 PLN NETTO/godzinę - do 26 lat + status studenta, 2 lub więcej nieobecności
350 zł / miesiąc dodatek na własne mieszkanie
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
