Вимоги:
PIСK (ПІК) - на цьому процесі відбувається робота зі сканером. Кожному видається сканер.
Працівник отримує замовлення (список) на сканері з конкретними позиціями та збирає замовлення в
спеціальний візок (вага пакування не перевищує 2 кг)
PACK (ПАК) - Після збору замовлень візки потрапляють на процес PACK. На цьому етапі
працівники пакують згідно зі стандартами фірми
Сканер зовні схожий на мобільний телефон - легкий у обслуговуванні, доступний на декількох
мовах. Є можливість кар'єрного зросту
Де працювати?
Умови роботи:
Графік роботи: по 8 годин у 3 зміни, в періоди розпродажів, змін колекцій робота по 12 годин у 2 зміни. Плаваючий графік - вихідні можуть випадати на робочі дні. Якщо люди приїжджають у парах або групах - немає можливості працювати в одну зміну*
Житло: 16 zł/добаз людини, утримується з зарплати. 350 zł / місяць доплата за власне житло.
*При заселенні потрібно мати свою постільну білизну, ковдра та подушки надаються
Доїзд до роботи: БЕЗКОШТОВНО або у пішохідній доступності (в залежності від локалізації житла)
Робочий одяг: надається БЕЗКОШТОВНО, за умови відпрацювання 3-х місяців, якщо людина закінчує роботу раніше, вартість одягу буде вирахувана з останньої зарплати
БЕЗКОШТОВНИЙ КВИТОК З УКРАЇНИ - повернення повної вартості квитків на першу зарплату*
23 PLN NETTO/годину - ставка Polski Ład, за умови 100% відвідуваності
22,50 PLN NETTO/годину - ставка Polski Ład, 2 або більше пропусків
29 PLN NETTO /годину - до 26 років + статус студента, за умови 100% відвідуваності
28 PLN NETTO/годину - до 26 років + статус студента, 2 або більше пропусків
350 zł / місяць доплата за власне житло
Всі вакансії від "Ralen Group1" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.8K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.