Praca na produkcji
- 1200 $
- Polska (Bielsko-Biała)
- 06-06-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Praca sezonowa
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla parWymagania:
- Wymagania:
- Chęć do pracy min. 3 miesiące
- Gotowość do pracy na stojąco
- 22 PLN NETTO / godzina stawka zgodnie z prawem nowy Ład Polski
27,70 zł NETTO / godzina do 26 lat + status studenta
250 zł / miesiąc dopłata do własnego mieszkania
Umowa: umowa zlecenia
Harmonogram pracy: System zmianowy 12-godzinny (3/2, 4/2)
1 zmiana: od 6:00 do 18:00
2 zmiana: od 18:00 do 6:00
Harmonogram ustalany na miesiąc do przodu. Miesięcznie 210-228 godzin.
Przykład luty 2024*Odzież robocza: dostarczana BEZPŁATNIE, z wyjątkiem koszulek, cena jednej koszulki 20 zł
Mieszkanie: 16 zł dziennie od osoby. 250 zł / miesiąc dopłata do własnego mieszkania. Dla par małżeńskich
osobne pokoje. *Przy zameldowaniu trzeba mieć własną pościel, kołdrę i poduszki zapewnione.
Dojazd do pracy: Zakwaterowanie w obrębie miasta, dojazd komunikacją miejską.
Warunki pracy:
-
Warunki pracy:
• Praca na maszynach produkcyjnych - proste, powtarzalne procesy robocze, większość z nich zautomatyzowana• Montaż aluminiowych rurek (wszystkie niezbędne komponenty znajdują się na stanowisku pracy):
Na przykład: włożyli rurkę i niezbędne komponenty do maszyny, naciśnęli przycisk, maszyna przeprowadziła proces, sprawdzili pod kątem defektów• Kontrola jakości gotowych produktów (wizualna kontrola jakości detalu, oznaczanie części)
• Prowadzenie dokumentacji roboczej (wszystkie instrukcje dostępne w języku polskim i ukraińskim).
• Praca w umiarkowanym tempie
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.4K
