Pracownik do wykładania towaru w sieci supermarketów TESCO
- 29000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Praga)
- 05-01-2025
Wymagania:
- od 18 do 65 lat
Gdzie pracować?
- Brno, Praga, Rudnik, Pilzno.
Warunki pracy:
- Pierwszy miesiąc stawka 170 koron netto,
- Średnia pensja 29000 koron netto
- 30 minutowa płatna przerwa.
- Dodatki:
- Nocna zmiana 10%
- Weekend 10%
- Nadgodziny 25% (w weekendy 40%)
- Za pracę w święta 100%
- Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki).
- Grafik pracy:
- Poniedziałek - piątek (czasami sobota);
- 2-3 zmiany po 8-10-12 godz./dzień
- Jest możliwość brania dodatkowych godzin i pracy w soboty;
- OBOWIĄZKI
- Wykładanie towaru: kontrola terminów ważności, utrzymanie czystości na półkach, wystawianie towaru na półkach
- Praca lekka, wszystkiego uczą
- Dostępne darmowe posiłki
- Zakwaterowanie:
- Bezpłatne w mieszkaniach lub domach w pobliżu supermarketu (5 minut pieszo)
- W pokojach po 2-3 osoby
- Mieszkania lub domki ze wszelkimi wygodami (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel)
- Dogodna lokalizacja blisko pracy
Jeśli nie masz wizy, karty pobytu, ubezpieczenia zdrowotnego, możemy przygotować pełen pakiet dokumentów:
1. Pełna konsultacja w sprawie uzyskania i otrzymania wizy
2. Ubezpieczenie zdrowotne
3. Oficjalne zaproszenie do otwarcia wizy pracowniczej na 2 lata
4. Formularze i dokumenty do złożenia w centrum wizowym
5. Pełne wsparcie na wszystkich etapach uzyskiwania wizy
6. Pomoc w rejestracji i koordynacja składania dokumentów w konsulacieCzekamy na Twoje wiadomości w Telegramie +7 991 846 0681
E-mail groupbambola@gmail.com
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 30.1K






