**Працівник на склад продуктового інтернет-магазину ROHLIK**
Склад є провідним європейським роздрібним продавцем продуктів. Вже працює в Чехії, Угорщині, Австрії, Німеччині та Румунії.
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата 180-190 крон/година;
💰 34 000-40800 крон, 1600-1920€, 67 431-80 900 грн;
📈 Робота по 8/10/12 годин на день;
👬 Для Прага( жінки) Острава(чоловіки, жінки, пари) до 45 років;
📜 чеська віза, чисте біо;
🤝 Офіційне працевлаштування;
🏠 Проживання:
Прага - 6500 крон/міс;
Острава - 6000 крон/міс;
Брно - 6000 крон/міс
📍 м. Прага, м. Острава, м Брно
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
34 000-40800 крон, 1600-1920€, 67 431-80 900 грн;
◈ Ставка нараховується відповідно кількості відпрацьованих годин:
0-150 годин - 140 крон ( перші 2 тижні - нема жодних норм та штрафів )
151-1000 годин - 180 крон
1001 година і більше - 180 крон
Після 2000 годин (8 місяців)- 190 крон за годин
◈ Видається до ПЕРШОЇ зп аванс в розмірі - 2000 крон ( після відпрацювання 10 змін )
◈ Зарплата з 25 по 31 число, кожного місяця за попередній відпрацьований.
◈ Перші 2 тижні нові працівники працюють без норм (штрафи для новачків перші 2 тижні відсутні), далі будуть норми. За не виконання норми знімають години (80% людей виконують норми). За перевиконання норми нараховують бонус (30% людей перевиконують норми).
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ по 8-12 годин, можна домовитися про кількість годин на зміну;
◈ Перший тиждень, як випробувальний, робота по 6-8 годин в день, далі вже звичайний робочий графік.
◈ Робочі зміни:
S2 2.45 - 14.30
S3 2.45 - 8.45
S4 6.00 - 18.00
S5 10.00 - 22.00
S6 13.00 - 22.00
S9 6.00 - 12.30
◈ Графіки можуть змінюватися кожного дня: один день робота по 12 годин, наступний день може бути 10 (вже інша зміна). Координатор завчасно повідомляє про зміни.
◈ 5-6 робочих днів на тиждень (при бажанні можна працювати кожен день);
◈ про вихідні треба завчасно попереджати координатора;
◈ дві перерви по 30 хв.;
◈ можна виходити на перекури на 15 хв.;
◈ Середня кількість робочих годин на місяць: 200-240.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ:**
◈ Відділи: комплектація, автостор, холодні сектори;
◈ Комплектація: збір та пакування роздрібних продуктових замовлень в пакети, які забирає курєр; робота зі сканером (сканер можна освоїти за 20 хв, він є різними мовами, в тому числі українською).
◈ Автостор: робота за столом з компютером, до якого надходять товари конвеєром, звідти працівник забирає товари і упаковує окремі замовлення в пакети (тут робота на одному місті);
◈ Присутня робота в холодних цехах, на упаковці молочної продукції, мяса (в таких відділах робота максимум 6 год за день, інший час людина працює в теплих відділах).
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем платно;
◈ вартість житла
Прага (тільки для жінок): - 6500 крон/міс
Острава (чоловіки, жінки, пари)- 6000 крон/міс;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 2-3 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ доїзд до роботи: на міському транспорті (вартість проїзного на місяць 550крон).
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Навчання: на складі адаптацією нових працівників займаються координатори- українці, роз'яснюють та показують всі процеси роботи. Перші 3 дні навчання з школідером, надалі працівник самостійно 4 дні пробує на різних секторах. Після цього вже повноцінний робочий день.
◈ Під час роботи людина почерзі працює у різних секторах;
◈ Температура в секторах!
Овочі, фрукти: +10-12 градусів;
Молочні продукти: +5-8 градусів;
Мʼясні продукти: +5 градусів.
◈ Надаються куртки та взуття звичайне захисне (взуття придбає роботодавець, а вартість вираховується із ЗП, взуття можна буде забрати);
◈ На складі грає музика, ніхто не бігає, кожен спокійно виконує свою роботу;
◈ Є гарна столова: є 6 холодильників, 6 мікрохвильових (відео у вкладеннях).
◈Обов’язково потрібно витягнути довідку ОК-5 з Дії перед виїздом, якщо немає візи!
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ м. Прага, м. Острава, м. Брно, Чехія
Wszystkie oferty od "personalwork." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.