Информация о работе:
Фабрика Sieper GmbH производит детские игрушки. Ищем новых сотрудников: мужчины, женщины, семейные пары (18-50 лет). Есть сидящие процессы. Опыт работы и знания языка не нужно, всему научим!
Заработная плата: 3700-4500 PLN
Обязательное условия трудоустройства в эту компанию – рабочая виза от 6 мес.
Отсутствует виза? Позвоните менеджеру, Вам помогут оформить полный пакет документов у визовый центр!
Обязанности:
- упаковка и переупаковка игрушек
- проверка качества игрушек
- комплектация игрушек согласно накладной
- поддержка чистоты на рабочем месте
Условия работы:
- Оплата труда: 14.84 zl/час
- Кандидатам до 26 лет, ставка в час сосатавляет: 16 zl/час
- Работа с Понедельника – Субботу
- Присутствуют 2 смены по 12 часов
Проживания:
- Бесплатно в хороших условиях, современный ремонт
- Есть вся необходимая техника для дома (телевизор, холодильник, чайник, микроволновка и тд.)
- До работы 15 минут пешком или можно ездить рабочим автобусом
- В комнате проживают по 2 - 4 человека (семейные пары отдельно)
Оформления:
- Официальное
- Медицинский осмотр и инструктаж по охране труда, бесплатно!
- Зарплата приходит Вам на карточку, без задержек! (Карточку оформляют, при приезде на работу)
Место работы:
Город Лодзь
Для более подробной информации обращайтесь за телефоном, в компанию Personal Work.
Контакты: 063 163 8003
Менеджер: Богдан
Дополнительные услуги от нашей компании:
- Есть собственные водители, заберем с любой точки Украины или есть выезды со Львова. Когда вы добрались в место назначения, наш координатор встречает вас в Польше и довозит до места работы. Наш менеджер всегда с вами на связи и Ваша проблема, это наша проблема!
- Помощь в открытии банковского счета, оформление польского номера телефона, проездного, ввод вас в курс дела на рабочем месте и т. д.
Присылай резюме или звоните, с вами обязательно свяжутся в течении дня!
Wszystkie oferty od "Personal Work (Персонал Ворк)" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.