**Pracownik w fabryce samochodów**
Międzynarodowa firma produkująca komponenty samochodowe.
Potrzebni są operatorzy montażu układu wydechowego.
**KRÓTKO O PODSTAWOWYM**
💵 Wynagrodzenie 32000 Kč/mies.;
💰 56000 hrn; 1400$;
📈 Praca 8 godzin/dzień;
👬 Dla mężczyzn i par do 50 lat;
📜 Czeska wiza, karta, paszport UE;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Bezpłatne zakwaterowanie;
📍 Mladá Boleslav (Bakov nad Jizerou), Czechy.
🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni i pary małżeńskie;
◈ wiek do 50 lat;
◈ czeska wiza, karta, paszport UE;
◈ narodowość: akceptujemy wszystkich oprócz Bułgarów i Węgrów; Mołdawianie tylko z wizami;
◈ wzrost nie niższy niż 165 cm;
◈ konieczność zaliczenia testów w fabryce.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
32000 Kč/mies.; 56000 hrn; 1400$.
◈ 26880 Kč + dodatek za nocne zmiany;
◈ Pełny pakiet socjalny, płatne zwolnienia lekarskie i urlopy.
📈 **GODZINY PRACY**
◈ 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00, 5 dni w tygodniu;
◈ dodatkowe godziny są dostępne;
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 180-190.
📜 **OBOWIĄZKI**
Operator montażu układu wydechowego, operator logistyki
◈ montaż rury wydechowej, pakowanie.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę *bezpłatnie*;
◈ zakwaterowanie w Dobrovicach;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszkają 2 osoby;
◈ wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ zakwaterowanie blisko pracy.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Mladá Boleslav (Bakov nad Jizerou), Czechy.
Wszystkie oferty od "Personal Work Наталія" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 57.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.