Produkcja stopów metali i krzemu dla przemysłu motoryzacyjnego, obronnego i kosmicznego.
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24,14 netto/godz. Stawka dla młodzieży poniżej 26 lat - 29,90 netto/godz. Po przepracowaniu 3 miesięcy stawka wzrasta do 25,96 netto/godz. Stawka dla młodzieży poniżej 26 lat - 32,15 netto/godz. Po przepracowaniu 6 miesięcy stawka wzrasta do 27,05 netto/godz. Stawka dla młodzieży poniżej 26 lat - 33,50 netto/godz
Premii brak. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-06). W miesiącu od 200 godzin. Przerwa 20 minut. Praca od PN do SB
Zakwaterowanie zapewnione za 350 zł netto. Dopłata do własnego mieszkania - 250 zł netto.
Obowiązki pracownika:
- zamykanie pieca
- rozbijanie żeliwa młotkiem (8 kg) na drobniejsze kawałki, które będą wykorzystywane do dalszej produkcji
- kruszenie żeliwa. Z hali wyjeżdża 4 formy na godzinę, z gorącym żeliwem, które stygnie 30-40 minut. Następnie jest kruszone przez brygadę (3-4 osoby) przy użyciu młotów o wadze 8 kg.
- prace pomocnicze przy obsłudze pieca do topienia materiału
- czyszczenie, pomoc przy odlewaniu metalu z pieca, oddzielanie zanieczyszczeń od odlewanego materiału.
Dodatkowe informacje:
W zakładzie istnieje możliwość rozwoju zawodowego. Jest stołówka, w której można kupić herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad można przynieść i podgrzać w mikrofalówce.
Odzież robocza zgodnie z normami i jest zapewniana bezpłatnie, a mianowicie - okulary, kask, rękawice, koszulka, spodnie i wygodne robocze obuwie.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 486
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.