Wymagania:
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
**Pracownik w fabryce samochodów ESTRA ZABRZE**
ESTRA ZABRZE (
Strona główna - ESTRA
) projektuje, testuje i produkuje rozwiązania dla systemów termicznych w przemyśle motoryzacyjnym. Roczna zdolność produkcyjna wynosi 3 miliony zestawów HVAC i 4 miliony zestawów modułów chłodzenia napędu, w tym chłodnic i skraplaczy.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 24,36-32,00 zł/godz netto;
💰 5300-7000 zł/mies netto; 52 000-69 000 грн; 1330-1750$;
📈 Praca 8-12 godz/dzień;
👬 Dla kobiet, par i mężczyzn do 45 lat;
📜 Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowie Umowa o Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 430 zł;
📍 Miasto Zabrze (20 km od Katowic).
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety, pary, mężczyźni;
◈ wiek do 45 lat;
◈ bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
◈ narodowość: Ukraińcy, Białorusini, Mołdawianie;
.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5300-7000 zł/mies netto; 52 000-69 000 грн; 1330-1750$.
◈ 24,36 zł/godz netto - stawka;
◈ 32,00 zł/godz netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat (do sprecyzowania).
◈ Terminowe wypłaty wynagrodzeń.
◈ Możliwość zaliczki po 2 tygodniach pracy.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 8-12 godz (6-14,14-22,22-6 lub 6-18,10-22,18-6);
◈ 5 dni w tygodniu (możliwość pracy w sobotę do wyboru);
◈ zmiany dzienne/nocne;
◈ Średnia liczba godzin pracy na miesiąc: 220.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Nadzór nad pracą maszyny produkującej części do chłodnic samochodowych.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ zakwaterowanie przy Zuzanny 11, 41-219 Sosnowiec;
◈ opłaty komunalne 430 zł (odciągane z wynagrodzenia);
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ oddzielne pokoje dla par;
◈ dostępne wszystkie niezbędne rzeczy do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ zorganizowany transport do pracy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Zapewniamy: bezpłatną odzież roboczą i obuwie.
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.