Пекарь - кондитер в отель Норвегии
- от 1 825 €
- Norwegia (Osło)
1 obserwujący
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Paszport UE
Dla par
Praca na podstawie karty pobytu
Отклики не читаем. Пишите/звоните по номеру: +380 99 233 82 51 (вайбер/телеграм)
*Пекарь - кондитер!
Официальное оформление по докмуентам: Паспорт ЕС, ВНЖ или виза европейской страны, параграф 24 в Норвегии
Работа в отеле расположенном в курортном городе на берегу Северного моря в Норвегии.
Место работы: Mandal
*💰Ставка*: 1 825 euro (21 000 NOK) в месяц/нетто.
*🕑График*: Пн-пт по 10 часов. Возможно дополнительные часы.
*🕑Часы работы*: с 11:00 -21:00. 160 часов в месяц.
*⚠Обязанности*: приготовление чизкейков, пирожных современных, (наполеон и медовик не подходят). Выпечка хлеба на закваске - тартин. Рецепты и обучающие видео в наличии. Возможность карьерного роста. Быть готовым к помощи на кухне другим работникам при необходимости. Уборка (мытье) кухни Поваром после закрытия.
*⚠Требования*: женщины/мужчины до 50 лет. Опыт работы пекарем - кондитером от 2 лет. Коммуникативный английский желательно. Паспорт ЕС, ВНЖ или виза европейской страны, параграф 24 в Норвегии. Возможно помощь с документами для визы.
🏠 *Жильё*: За счет работодателя, первые 3 месяца отдельная комната. Далее предполагается отдельное жилье.
➡ Помощь с ВНЖ в случае с долгосрочной работой. Старт работы в июне 2024.
Важная информация:
📑 Оформление: в г. Mandal, Норвегия
Отклики не читаем. Пишите/звоните по номеру: +380 99 233 82 51 (вайбер/телеграм)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.2K
