Требования:
МЕСТО РАБОТЫ:
08-443 Собене Езоры, 30-40 км от Варшавы
СТАВКА:
23 зл/час
24 зл/час при выработке более 200 часов в месяц
ОБЯЗАННОСТИ:
Работа на складах-холодильниках фруктов(клубника, малина, вишня, смородина) и овощей.
Основные обязанности: погрузка/выгрузка фруктов из мешков и ящиков (10 кг) на ленту, в моющие машины, сортировка овощей и фруктов на сортировочной линии, складывание в упаковки, спайка упаковок, складывание на паллеты. Уборка складов, помещений, чистка и мытье машин и конвейера.
В обязанности женщин будет входить: сортировка продукции на линии и поддержание порядка и чистоты на рабочем месте.
Выплата заработной платы на польский банковский счёт, открыть польский счёт обязательно перед приездом!
Приезд от сейчас!
ТЕМПЕРАТУРА В ЦЕХУ:
Тёплый цех-(+15 - +20), холодный цех-(-1, -2)
ГРАФИК РАБОТЫ:
Пн - пт, смены по 10 - 12 часов в день, суббота 10 часов, смены начинаются с 6:00. Возможна работа в воскресенье, зависит от загруженности предприятия. Количество часов в месяц 240-260.
РАБОЧАЯ ОДЕЖДА:
Выдаётся
ЖИЛЬЁ:
Предоставляется, бесплатно
ПОЛ:
4М или 2М+Ж
ТРЕБОВАНИЯ/ОПЫТ:
- Виза, безвиз
- До 60 лет
- Опыт не требуется
ЗНАНИЕ ПОЛЬСКОГО:
Не требуется
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Жилье - на территории предприятия, 2 комнаты- мужская и семейная. На жилье есть всё необходимое для жизни, есть интернет. В комнатах по 6-10 человек.
Нужна сан.книжка- 280 зл ( высчитываем из зарплаты).
Есть возможность подать на карту побыта, при отработке на вакансии минимум 1 месяц!
Аванс возможен после отработки 2 недель
Где работать?
Условия работы:
Wszystkie oferty od "Work@robota" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.