Pracownik w magazynie internetowego sklepu spożywczego Kifli
- 2500 $
- Węgry (Budapeszt)
- 19-08-2024
m2 obserwujących**Pracownik w magazynie internetowego sklepu spożywczego Kifli**
Kifli jest detalistą produktów spożywczych.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 1100-1300€/miesiąc;
💰 48 000-56500 UAH; 1170-1380$
📈 Praca po 8/9/12 godzin/dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 45 lat;
📜 Czyste bio, brak tymczasowej ochrony w innym kraju;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę;
🏠 Bezpłatne zakwaterowanie;
📍 m. Budapeszt, Węgry.
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety, mężczyźni i pary;
◈ wiek od 18 do 45 lat (maksymalnie do 47 lat, ale osoba musi być sprawna);
◈ czyste bio, brak tymczasowej ochrony w innym kraju.
💳 **WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
1100-1300€ na rękę miesięcznie; 48 000-56500 UAH; 1170-1380$..
Wynagrodzenie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca za przepracowany poprzedni miesiąc. Co tydzień zaliczki 20000 forintów do pierwszej pensji.
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ 8/9/12 godzin pracy na zmianę;
◈ 6-7 dni pracy w tygodniu;
◈ 220-300 godzin miesięcznie!
📜 **OBOWIĄZKI**
Zbieranie i pakowanie detalicznych zamówień spożywczych ◈ Zbieranie i pakowanie detalicznych zamówień spożywczych.
◈ Praca ze skanerem! Skaner można opanować w 20 min, jest tam język ukraiński.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę *bezpłatnie*;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3-4 osoby;
◈ pary - osobny pokój;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd transportem publicznym (wszystko pokażemy i nauczymy, jak dojechać), jeśli zmiana nocna, to pracodawca zapewnia transport.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Koniecznie trzeba mieć buty z noskiem ochronnym (kupimy i potrącimy z wynagrodzenia), kamizelki dostarcza firma! Ludzie mogą się ubierać w to, co jest dla nich wygodne.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Budapeszt, Węgry.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.5K
