Pracownik magazynów odzieżowych Adidas
- 1000-1600 $
- Republika Czeska (Karlowe Wary)
- 14-06-2024
Opis oferty pracy
Praca w Czechach/Magazyny odzieżowe Adidas/ Darmowe zakwaterowanie/Brak pracy nocnej
Poszukujemy osób do pracy jako pakowacze w magazynach znanej na całym świecie marki, która jest przedstawicielem największej sieci odzieży sportowej w Europie.
Warunki pracy:
- - Stawka 14 euro na godzinę
- - Praca na 2 zmiany: od 06.00 do 14.00 i od 14.00 do 22.00 + dobrowolna możliwość pracy nadgodzinowej, do 10-12 godzin na zmianę
- - Każda dodatkowa godzina pracy jest płatna + 40% do stawki godzinowej
Obowiązki:
- - Sprawdzanie odzieży markowej pod kątem braku wad i metek;
- - Pakowanie nowej odzieży do pudełek;
- - Znakowanie i przygotowanie do wysyłki.
Ważne! Praca bez dużego wysiłku fizycznego i szkodliwych czynników.
Darmowe zakwaterowanie:
- - Pracodawca opłaca nowoczesne komfortowe zakwaterowanie w samym mieście
- - Pokoje przeznaczone są dla 2-3 osób
- - Pary mieszkają w pokojach dwuosobowych;
- - Pokoje wyposażone są we wszystkie niezbędne meble,
- - Prysznic i kuchnia są przeznaczone na każde 3 pokoje
- - Dobre warunki mieszkaniowe
Wyżywienie:
- - Wyżywienie na koszt pracownika
- - Specjalną odzież i obuwie wydajemy po zatrudnieniu
- - Nie trzeba zabierać nic ze sobą, ponieważ odzież jest firmowa z emblematami
Nasze gwarancje:
- - Zajmuje się Tobą licencjonowana agencja;
- - Nasze wsparcie i pomoc w każdej kwestii na cały okres ważności wizy.
Aby złożyć wniosek i uzyskać dodatkowe informacje, skontaktuj się z nami, korzystając z poniższych danych kontaktowych.
W razie jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.1K




