Kierowca transportu publicznego w Wilnie
- 1500 €
- Litwa (Wilno)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Dla par
Bezpłatna oferta pracySzukamy kierowców autobusów (kategoria D) lub trolejbusów (kategoria T)! Praca w Wilnie, Litwa.
Opis pracy:
Prowadzenie autobusu lub trolejbusu w mieście Wilno. Przewóz pasażerów.
Wymagania wobec kandydata:
- Płeć: nieistotne
- Narodowość: nieistotne
- Wiek: od 21 lat
- Języki: Rosyjski, Litewski, Angielski
- Doświadczenie zawodowe: od 1 roku
Inne wymagania:
- Kategoria kierowcy D (autobus) lub T (trolejbus).
- Kod 95 dla kierowcy autobusu do przewozu pasażerów (dla trolejbusu kod 95 nie jest wymagany).
- Pomagamy uzyskać kod 95.
Wynagrodzenie i warunki pracy:
- Wynagrodzenie: od 7,30 euro/godz. (miesięczne wynagrodzenie od 1200 euro w zależności od liczby przepracowanych godzin)
- Płatność za nadgodziny: 1,5 razy więcej.
- Wypłata wynagrodzenia: 2 razy w miesiącu
- Harmonogram pracy: 4/2 - 4 dni pracy od 4:00 do 14:00, 2 dni wolne; 4 dni pracy od 14:00 do 00:00, 2 dni wolne.
Staże:
- Czas trwania: od 80 do 100 godzin.
- Szkolenie z pracownikiem firmy w zmianie.
- Wynagrodzenie podczas stażu: od 1200 euro (to samo, co przy samodzielnej pracy)
Zakwaterowanie:
- Bezpłatne zakwaterowanie dla pracowników i stażystów.
Dodatkowe korzyści:
- Bezpłatny miesięczny bilet na transport publiczny
- Wypłaty z okazji jubileuszu.
- Zasiłki w przypadku śmierci krewnych.
- Dodatkowe dni urlopu w zależności od stażu pracy.
Aby złożyć wniosek, prosimy o kontakt telefoniczny +37060227225 (whatsapp)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 53.9K
